Abstract:
هدف اين مقاله، واكاوي اثرات محيط نهادي درون بنگاهها بر توسعه خوشههاي صنعتي سنگ منطقه كلان شهري اصفهان (شامل چهار خوشه محمودآباد، نجفآباد، دولتآباد و خمينيشهر) است تا ميزان اين اثرات از بعد شدت و مطلوبيت مورد تجزيه وتحليل قرار گيرد. در اين راستا، از روش كتابخانهاي و ميداني (ابزار پرسشنامهاي) براي جمع آوري دادهها و از فن تحليل عاملي تاييدي مرتبه دوم و تكنيك تبديل مقياس خطي براي تحليل دادهها بهره گرفته شده است. نتايج به دست آمده بيانگر آن است كه عليرغم وجود پتانسيل تاثيرگذاري محيط نهادي خوشههاي صنعتي منتخب بر توسعه آن خوشهها، محيط نهادي مذكور در زمينههاي مختلف (شامل قوانين و قواعد خاص بنگاهها، ويژگي هاي مديران بنگاهها، ويژگيهاي كاركنان بنگاهها و وضعيت ارتباط مابين كنشگران بنگاه ها) داراي تاثيرگذاري بسيار مطلوب نبوده و اين تاثيرگذاري در حد متوسط مانده است. علاوه براين، در محيط نهادي بنگاههاي خوشه هاي صنعتي سنگ منطقه كلان شهري اصفهان، «وضوح چشم انداز و هدف بنگاه براي مديران» نسبت به «وضوح چشم انداز و هدف بنگاه براي كاركنان»، «آگاهي كاركنان از فعاليت هاي محوله» نسبت به «ديد كاركنان نسبت به فعاليت محوله»، «آگاهي مديران از فعاليت هاي محوله» نسبت به «ديد مديران نسبت به فعاليت محوله» و «ارتباط مابين مديران و كاركنان بنگاه ها» نسبت به «ارتباط مابين كاركنان»، نقش بيشتري در توسعه خوشه هاي منتخب داشته اند؛ لذا بر اين اساس مي توان نتيجه گرفت كه محيط نهادي خوشههاي منتخب هنوز به ويژه در زمينه كاركنان در سطح جنيني قرار گرفته است و لذا نيازمند اقدامات بهبود بخشي است.
The aim of this paper is to analysis of the enterprises institutional environment impacts on stone industrial clusters development of Isfahan metropolitan region (Mahmmoudabad, Najafabad, Dolatabad, and Khomeinishahr) in order to determine what extent is the impacts of enterprises institutional environment on stone industrial clusters development of Isfahan metropolitan region in term of its intensity and desirability. In this regard, the literature about industrial clusters, institutional environment and the role of institutional environment on industrial clusters were reviewed and a multi stage sampling method (stratified random sampling and systematic sampling methods) were used for data collection. Then, second order confirmatory factor analysis (as one of the structural equation modeling techniques) and linear scaling transformation technique were used for data anlysis. The results show that despite the potential influence of enterprises institutional environment on stone industrial clusters development of Isfahan metropolitan region, the enterprises institutional environment of selected industrial clusters have not still a very favorable impact in "enterprises regulations status", "enterprises workers characteristics", "enterprises managers characteristics" and "relationship between workers and managers status" and the impact remains in moderate level. In addition, "vision and goal clarification for managers", "awarenaess of workers about their work", "awarenaess of managers about their work" and "the relationships between managers and workers" have more role than "vision and goal clarification for workers", "workers satisfaction about their work", "managers satisfaction about their work", and "workers relationships" on the industrial clusters development within enterprises institutional environment respectively. Thus, it can be said that the institutional environment of selected industrial clusters is still at the primary level especially in workers status and need improving actions.
Machine summary:
ضمن اینکه نهایتا میانگین میانگین های استانداردشده هر یک از ابعاد محیط نهادی شامل «قوانین و قواعد خاص بنگاه ها»، «ویژگیهای مدیران بنگاه ها»، «ویژگیهای کارکنان بنگاه ها» و «وضعیت ارتباط مابین کنشگران بنگاه ها» تعیین گردید تا بدین صورت مشخص شود که اثرگذاری محیط نهادی بر توسعه خوشه های صنعتی سنگ منطقه کلان شهری اصفهان در ابعاد مختلف تا چه اندازه مطلوب بوده است (جدول ٥).
ضمن اینکه اگرچه غالب مدیران بنگاه های خوشه های صنعتی منتخب از سابقه مدیریتی مناسبی چه به صورت کلی و چه در بنگاه فعلی خود برخوردار هستند و پایبند به اصول اخلاق حرفه ای (همچون مسئولیت پذیری و قانون مداری، مشارکت جویی، پاسخگویی و غیره ) بوده و از انجام فعالیت های فعلی خود راضی میباشند، ولیکن غالب این مدیران در دوره های آموزشی مرتبط با فعالیت بنگاه ها شرکت نکرده و به پژوهش و تحقیق در این زمینه ها نپرداخته اند این موضوع باعث گردیده است تا غالب مدیران با شیوه های مدیریتی (همچون مدیریت درون کارگاه ، مدیریت محیط کارگاه ، مدیریت مشتری و غیره )، قوانین و مقررات مربوط به کسب وکار (همچون قانون کار، قانون تجارت ، قوانین صنفی و غیره )، روش ها و رویه های اقتصادی و توسعه بازار و امور مالی کسب وکار آشنا نباشند که این موضوع میتواند ضعف در این بعد از محیط نهادی درون بنگاه های خوشه های صنعتی منتخب را به همراه داشته باشد.
در مجموع نیز با توجه به کلیه موارد فوق الذکر در ارتباط با نحوه اثرگذاری محیط نهادی در توسعه خوشه های صنعتی سنگ منطقه کلان شهری اصفهان ، میتوان گفت محیط نهادی درون بنگاه های خوشه های صنعتی سنگ منتخب (محمودآباد، نجف آباد، دولت آباد و خمینیشهر) بیشترین تأثیر را در توسعه خوشه های صنعتی منتخب به ترتیب از طریق عوامل وضعیت قوانین و قواعد خاص بنگاه ها، ویژگیهای کارکنان بنگاه ها، ویژگیهای مدیران بنگاه ها و وضعیت ارتباط مابین کنشگران بنگاه ها دارد و این تأثیرگذاری با شدت زیاد ولیکن مطلوبیت متوسط همراه است .