Skip to main content
فهرست مقالات

مدیریت سود و پاداش مدیران: مطالعه ای جهت شفاف سازی اطلاعات مالی

نویسنده: ؛ ؛

پاييز 1382 - شماره 3 (28 صفحه - از 127 تا 154)

از مهم‌ترین ویژگی‌های شرکت‌های سهامی،تفکیک مالکیت از مدیریت آنها است.براین اساس،برای مدیران امکان دسترسی انحصاری به بخش یاز اطلاعات‌ و نیز تهیه و ارسال اطلاعاتی همچون اطلاعات مالی به وجود آمده است.این‌ ویژگی و نیز ویژگی حسابداری تعهدی،به خاطر وجود معوقات(مابه التفاوت بین‌ سود نقدی و سود تعهدی)و انگیزه‌هایی همچون انگیزش پاداش،هموارسازی‌ سود و مقررات‌گریزی،این امکان و انگیزه را برای مدیران به وجود می‌آورد تا در جهت منافع خود و در تضاد با منافع سایر گروه‌ها،اطلاعات را دستکاری کنند و یا به عبارت کامل‌تر،دست به اعمال مدیریت سود بزند. در این تحقیق،مدیریت سود در قالب چهار فرضیه،در رابطه با پاداش مدیران، /پیش‌بینی پاداش و سود،هموارسازی سود و نظارت مراجع قیمت‌گذاری، بررسی فرضیه‌های تحقیق به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون و آزمون ویلکاکسون، ازمون شده است.براساس نتایج تحقیق و با در نظر گرفتن محدودیت در دسترسی‌ به اطلاعات مالی بعضی از شرکتهای جامعه آماری،مدیران،تمایل دارند تا در جهت افزایش پاداش خود به اعمال مدیریت سود در دوره‌های سودده و زیادده‌ شرکت،پرداخته و در دوره‌های سودده به هموارسازی سود بپردازند.

کلید واژه های ماشینی : مدیریت سود ،پاداش مدیران ،اعمال مدیریت سود ،معوقات ،پاداش برمبنای سود ،اطلاعات مالی ،طرح پاداش برمبنای سود ،آزمون فرضیه ،معوقات با آزادی عمل ،مدیران شرکت‌های ،تفکیک مالکیت از مدیریت ،هموارسازی سود ،سود حسابداری ،اعمال مدیریت ،دست‌رسی به اطلاعات مالی ،پرداخت پاداش برمبنای سود ،مدیران به وجود ،تمایل به اعمال مدیریت ،مدیران امکان ،سازی پاداش مدیران ،فرضیه‌های تحقیق ،گزارشگری مالی ،شرکت‌های با طرح پاداش ،به‌صورت اعمال مدیریت سود ،عمل از طرف مدیر ،Accounting ،دوره‌های سودده ،مدیران در شرکت‌های ،دست به اعمال مدیریت ،جاری

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.