Skip to main content
فهرست مقالات

شایسته سالاری در سیره مدیریتی امام علی علیه السلام

نویسنده: ؛

بهار و تابستان 1380 - شماره 5 و 6 (13 صفحه - از 23 تا 35)

کلید واژه های ماشینی : امام علی علیه‌السلام ،علی علیه‌السلام ،حضرت علی علیه‌السلام ،حضرت علی ،شایسته‌سالاری در سیره مدیریتی ،شایسته‌سالاری ،سیره مدیریتی امام علی ،شایسته ،سپردن امور به افراد ،امور به افراد شایسته‌تر ،نظام سیاسی ،سیره مدیریتی ،جامعه اسلامی ،رعایت اصل شایسته‌سالاری ،خیانت ،سپردن ،شایسته‌سالاری در مدیریت ،اصل شایسته‌سالاری ،مدیریت جامعه ،لیاقت ،رعایت اصل ،لیاقت رهبری ،اداره جامعه ،افراد شایسته‌تر ،کارکنان دولت ،پست‌های مدیریتی ،لیاقت و شایستگی ،سیستم سیاسی ،گزینش کارکنان ،سپردن مسئولیتها

حضرت علی علیه السلام در حدود 4 سال و نه ماه در رأس مدیریت جامعه‌ اسلامی قرار گرفتند.در این مدت در گفتار و عملکرد خویش الگویی جامع‌ و کامل برای شایسته سالاری ارائه داده‌اند. از نظر امیر المؤمنین علیه السلام رهبری و پست‌های مدیریتی از آن نوع کارهائی‌ هستند که باید با توجه به تعهد،تقوا،خلاقیت،تخصص و شایستگی‌ به اشخاص واگذار گردد.در یک سیستم سیاسی،شخصی مستحق مدیر شدن است که بهترین و بیشترین کفایت را در انجام امور از خود نشان دهد. بزرگترین افت یک نظام،عدم رعایت شایستگی و اهلیت در مدیریت‌ است.حضرت علی علیه السلام برای بنیان و پایداری یک نظام سیاسی کارآمد و مطلوب،رعایت اصل سپردن امور به افراد شایسته‌تر را،لازم دانسته و ثمرات گزینش کارگزاران با معیارهای مقبول را موجب جلب اعتماد عمومی،اصلاح مفاسد و سر و سامان یافتن امور می‌شناسند.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.