چکیده:
در این مقاله ابتدا نقش مهم کار برای افراد عادی و معلول و سپس طبقهبندی معلولیتها و عوامل مؤثر در افزایش اشتغال معلولین مورد بحث قرار گرفته است.مهمترین عوامل مؤثر در اشتغال افراد معلول بترتیب ذیل معرفی گردیدهاند:(اول)توانبخشی حرفهای معلولین،(دوم)تدوین یا تعدیل مقررات استخدامی و(سوم)اصلاح یا تعدیل نگرشهای موجود در جامعه.در پایان،به دلیل اقتصادی و انسانی بودن موضوع اشتغال معلولین،توجه مسئولان امر به این عوامل مؤثر جلب گردیده است.
خلاصه ماشینی:
"نقش کار و روشهای افزایش اشتغال معلولین دکتر ابو القاسم نوری* گروه روانشناسی،دانشکده علوم تربیتی چکیده: در این مقاله ابتدا نقش مهم کار برای افراد عادی و معلول و سپس طبقهبندی معلولیتها و عوامل مؤثر در افزایش اشتغال معلولین مورد بحث قرار گرفته است.
از آنجا که تدوین یا تعدیل مقررات استخدامی نقش عمدهای در افزایش اشتغال معلولین دارد ذیلا"به نمونههایی از اقدامات معمول در کشورهای مختلف جهان،که برخی از آنها در کشور ما نیز قابل اجرا خواهند بود،اشاره میگردد: 1-تدوین قوانین معین بمنظور همگانی ساختن بیمۀ درمانی و اجتماعی و شغلی که بر همۀ افراد جامعه شمول یابد و انواع مختلف معلولین جسمی و ذهنی،اعم از مجروحین و معلولین جنگی یا قربانیان حوادث محیط کار و تصادفات رانندگی و حتی مسلولین و معتادان و ناسازگاران اجتماعی را مورد توجه قرار دهد.
2-تدوین قوانین خاص بمنظور ایجاد و گسترش خدمات توانبخشی در مؤسسات دولتی و خصوصی:در این مورد نیز باید به انواع معلولیتها توجه نشان داده شود و از امکانات موجود در مؤسسات دولتی و خصوصی و از کمکهای داوطلبانۀ مردم استفاده بعمل آید.
5-پیشبینیهای ضروری و وضع مقرراتی خاص بمنظور جلوگیری از مجروح و مصدوم و معلول شدن افراد جامعه:این موارد که اصولا"باید در مقررات ایمنی مربوط به هر محیط کار،منزل و همچنین در معابر عمومی پیشبینی شده باشند،تا حد زیادی از ایجاد معلولین جدید در جامه جلوگیری خواهند نمود."