Skip to main content
فهرست مقالات

استعاره ها: ابزار شناخت سازمان

نویسنده: ؛

پاییز 1371 - شماره 7 (30 صفحه - از 23 تا 52)

کلید واژه های ماشینی : شناخت سازمان ،فرهنگ سازمانی ،استعاره سازمان ،مغز انسان ،نظریه‌های ساده‌اندیشانه مدیریت ،موجود زنده ،ماشینی ،مدیریت و سازمان ،استعاره مغز ،کمک استعاره‌ها ،سازمان با محیط ،منشاء قدرت ،توصیف سازمان ،اعضاء سازمان ،سازمان و محیط ،ماشینی سازمان ،پیچیده سازمان ،سوء استفاده ،تحلیلهای سازمانی ،درک سازمان ،منابع قدرت ،تصمیمات سازمانی ،موجودی زنده ،سازمانها می‌توان ،محیط و سازمان ،اهداف سازمان ،ارتباطات و کنترل ،مورد سازمانها ،یاری می‌دهد ،استفاده می‌کنند

شاید یکی از دلایلی که شناخت ما را از سازمانها دچار کاستی و نقص ساخته و اقدامات و فعالیتهایمان را در سازمانها به‌ ورطهء شکست کشانیده است ساده‌انگاری و جزءنگری ما نسبت به‌ پدیده پیچیده سازمان و روابط درونی آنست.مدلسازی راهی سهل‌ برای تصمیم‌گیری و تحلیلهای سازمانی بوده و ما با اتکاء به آن، آنچه را که پیچیده و بغرنج بوده است از نظر دور داشته و آنرا نادیده‌ گرفته‌ایم و از اینرو تئوریهای ما فاقد جنبه‌های اساسی و پیچیده‌ سازمان شده‌اند.به راههای سهل الوصول دلخوش داشته‌ایم و درباره‌ تئوریهای واقعی‌تر که مآلا پیچیده‌ترند کم‌تر اندیشیده‌ایم و حال در شرایطی قرار گرفته‌ایم که باید به سترون بودن الگوها و نظریه‌هائی‌ که به اندازه سادگی‌شان غیرواقعی‌اند معترف باشیم.بن‌بست‌ نظریه‌های ساده‌اندیشانه مدیریت و سازمان نظریه پردازان هشیار را بخود آورده و به چاره‌اندیشی واداشته است.یکی از این بزرگان‌1 مورگان نامی است که در کتابی تحت عنوان سیماهای سازمان‌2به‌ کمک استعاره‌3های مختلف جنبه‌های متفاوت و مختلفی از سازمان‌ را ارائه نموده است.او از استعاره یاری جسته است زیرا به زعم او به‌ کمک استعاره‌هاست که ما سازمان و دنیای اطرافمان را درک‌ می‌کنیم.در این مقاله استعاره‌های مختلف در سازمان که طریقی‌ بدیع در شناخت سازمان است مطرح شده و این برخورد جدید به‌ اهل نظر ارائه گردیده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.