Skip to main content
فهرست مقالات

ایجاد دیدگاه شغلی مبتنی بر واقعیت: ده انتخاب دشوار

نویسنده: ؛

مترجم: ؛

پاییز 1371 - شماره 7 (26 صفحه - از 95 تا 120)

کلید واژه های ماشینی : شغلی مبتنی بر واقعیت ،شغلی ،دیدگاه شغلی ،دیدگاه شغلی مبتنی ،ایجاد دیدگاه شغلی ،بکارگیری ،Wanous ،بقاء شغلی ،بکارگیری نتایج تحقیقات ،هزینه‌های جابجائی کارکنان ،متقاضیان ،متقاضیان شغل ،انتخاب شماره ،متقاضیان شغل می‌باشند ،منفی ،اطلاعات منفی ،استفاده از روش ،جابجائی کارکنان ،بکارگیری روش ،شغلی ناشی از بکارگیری ،روش شناخت ،افزایش بقاء شغلی ،ترک کار ،چاپ Wanous ،Premack Wanous ،ممکن ،نتایج تحقیقات ،متصدیان مشاغل ،کارکنان سازمان ،روش دادن اطلاعات

سی سال تحقیق دربارهء«دیدگاه شغلی مبتنی بر واقعیت»3اعتبار لازم را به آن بخشیده و آنرا موضوعی‌ قابل طرح در ادبیات مدیریت ساخته است.تحلیل‌های‌ انجام شده نشان داده است این دیدگاه می‌تواند موجبات‌ صرفه‌جوئی در هزینه‌های جابجائی کارکنان را فراهم‌ آورد.علیرغم اینکه تحقیقات زیادی در این زمینه بعمل‌ آمده است ولی دربارهء چگونگی بکارگیری نتایج‌ تحقیقات مطالب زیادی نوشته نشده است.در این مقاله‌ ده موضوع دربارهء چگونگی ایجاد،توسعه و اجرای‌ «دیدگاههای شغلی مبتنی بر واقعیت»مطرح میگردد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.