Skip to main content
فهرست مقالات

سرمقاله: سرمایه گذاری پربازده

نویسنده:

(3 صفحه - از 2 تا 4)

کلید واژه های ماشینی : سازمان، نیروهای پیمانکاری با هدف بهره‌گیری، نیروهای پیمانکاری، بهره‌گیری درست از نیروهای پیمانکاری، نیروی انسانی شرکتهای پیمانکاری، توسعه، تامین مزیت رقابتی سازمانها، نقش، رویکرد، نقش نیروی انسانی، نیروهای ثابت و پیمانکاری، تخصص، سازمانهای متقاضی نیروی پیمانکاری، نیروهای پیمانکاری و تامین، اهداف توسعه‌ای و تامین، نیروهای پیمانکاری تهدید، بهره‌گیری، هدف بهره‌گیری از تخصص، رکن اساسی تحقق اهداف، عامل، هم‌افزایی فکری نیروهای ثابت، نیروهای ثابت سازمانها، تجربه، نیروهای ثابت، توسل به نیروهای پیمانکاری، امکان پذیرش نیروهای پیمانکاری، سازمانها و نیروهای پیمانکاری، عوامل موثر در توسعه، هم‌افزایی، نیروهای پیمانکاری در سازمان

خلاصه ماشینی: "نقش نیروی انسانی به عنوان رکن اساسی تحقق اهداف توسعه ای و تامین مزیت رقابتی سازمانها، نقشی حایز اهمیت است و انسان به عنوان عامل تصمیم گیری و اتخاذ روشهای مناسب بهره‌برداری از تکنولوژی و دیگر عوامل موثر در توسعه همه جانبه، بویژه در شرایط گسترش پرشتاب مرزهای دانایی، نقشی تعیین‌کننده ایفا می کند. چهاررکن اصلی تشکیل‌دهنده نظام پیمانکاری؛ یعنی نیروی انسانی شرکتهای پیمانکاری، سازمانهای کارفرمایی، نیروهای ثابت سازمانها و نیروهای پیمانکاری، هر یک به عنوان عامل اساسی در موفقیت این رویکرد نقش دارند. در هر حال، برای موفقیت بیشتر این رویکرد، سازمانهای کارفرمایی باید توسل به این رویکرد را در راستای استراتژی های تامین نیرو از خارج از سازمان خود مورد توجه قرار دهند. علاوه بر این تلاشهای سه رکن دیگر را در راستای اهداف سازمان توجیه نمایند تا امکان همزیستی و هم‌افزایی فکری نیروهای ثابت و پیمانکاری در فضایی به دور از رقابتهای منفی و در جهت توسعه سازمان، فراهم آید."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.