Skip to main content
فهرست مقالات

نیروی انسانی متخصص کتابخانه های دانشگاه تهران

نویسنده:

ISC (18 صفحه - از 121 تا 138)

کلیدواژه ها :

نیروی متخصص ،ارزیابی کتابخانه‌ها ،کتابخانه‌های دانشگاه‌ تهران

کلید واژه های ماشینی : کتابخانه، تخصص، کتابخانه‌های دانشگاه تهران، اطلاعات، کتابداران، کارکنان، متخصص، استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی ایران، نیروی انسانی متخصص، کتابخانه‌های دانشگاهی

این پژوهش با هدف ترسیم تصویری کمی از نیروی انسانی شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه تهران انجام شده است.مسأله افزایش منابع اطلاعاتی و افزایش‌ تعداد دانشجویان،به خدمات فنی و اطلاع‌رسانی بیشتر و گسترده‌تری نیاز دارد و چنین‌ فرض شده است که نیروی انسانی شاغل در این کتابخانه‌ها با نیازهای موجود تناسب‌ ندارد.لذا اطلاعات لازم از کتابخانه‌های این دانشگاه در نیمه دوم 1375 گردآوری و در جدولهایی تنظیم و با استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی ایران سنجیده شد و سپس‌ یافته‌ها تجزیه و تحلیل و نتایج اخذ شده به همراه پیشنهادهایی برای بهبود وضع موجود ارائه شده است.

خلاصه ماشینی:

"نیروی انسانی متخصص کتابخانه‌های دانشگاه تهران کتابخانه‌های دانشگاه تهران انجام شده است. فرض شده است که نیروی انسانی شاغل در این کتابخانه‌ها با نیازهای موجود تناسب‌ مقاطع آموزشی کتابداری تحصیل کرده‌اند نیروی متخصص یا کتابدار و کسانی که‌ مجموعه کارکنان این کتابخانه‌ها را مطابق جدول 1،251 نفر تشکیل می‌دهند که 48 نفر از آنها کتابدار و 203 نفر غیرکتابدارند. از تعداد 48 نفر کتابدار این کتابخانه‌ها مطابق جدول فوق 18 نفر کاردان‌ تنها در کتابخانه مؤسسه روانشناسی از 5 نفر کارکنان آن 4 نفر کتابدارند و در کتابخانهء دانشکده علوم نیز از 24 نفر 9 نفر کتابدار می‌باشند. تعداد کتابداران هر کتابخانه دانشگاهی و نوع و میزان تحصیلاتشان دارد که باید با در استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی کارکنان کتابخانه براساس تعداد مطابق جدول 5 تنها یک کتابخانه از نظر نیروی انسانی متخصص کاملا غنی‌ است و به جای یک نفر کتابدار موردنیاز 4 نفر در اختیار دارد یعنی 80%از نیروی انسانی که کتابخانه کتابدارند و این کتابخانه از نظر تعداد کتابدار دومین مرتبه را در مطابق جدول 5 در 25 کتابخانه دانشگاه که کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد نیز جزء آنهاست مدیران غیرمتخصص به ادارهء امور کتابخانه اشتغال دارند که 14 مدیر جامعه نیروی انسانی این کتابخانه‌ها با فرمول تعیین شدهء استانداردهای ایران محاسبه شد و این فرضیه تأیید شد که این کتابخانه‌ها،269 نفر متخصص کمبود نیروی انسانی است و 4 کتابخانه،کتابداران موردنیاز خود را در جمع کارکنان دارند معاونان کتابخانه هم باید از بین متخصصان کتابداری در کتابخانه‌ها انتخاب شوند. جدول شماره(5):محاسبه نیروی انسانی متخصص موردنیاز کتابخانه‌ها براساس استاندارد و مقایسه با وضع موجود"

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.