Skip to main content
فهرست مقالات

ارزیابی نیروی انسانی کتابخانه های دانشگاه رازی

نویسنده: ؛

تابستان 1385 - شماره 66 علمی-ترویجی (12 صفحه - از 29 تا 40)

کلیدواژه ها : کتابخانه‌های دانشگاهی ،دانشگاه رازی ،استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی ،ارزیابی نیروی انسانی

کلید واژه های ماشینی : نیروی انسانی کتابخانه‌های دانشگاه ،کتابخانه‌های دانشگاهی ،استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی ایران ،کتابخانه‌های دانشگاه رازی ،استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی ،کتابخانه‌های دانشگاه ،کتابخانه‌های دانشگاهی ایران ،دانشگاه رازی ،ارزیابی نیروی انسانی ،دانشگاهی ،نیروی انسانی ،دانشگاه رازی با توجه ،کتابداران متخصص ،استفاده از کتابداران متخصص ،وجود نیروی متخصص ،اعضای هیئت علمی ،کتابخانهء دانشگاهی ،ضرورت وجود نیروی متخصص ،کتابخانهء دانشکدهء ،اهمیت نیروی انسانی ،سالهء دانشگاه رازی ،نیروی متخصص ،کتاب‌داری و اطلاع‌رسانی ،دانشکدهء ،ارائهء خدمات ،دانشکدهء علوم ،تعداد دانشجویان ،دانشکدهء کشاورزی ،دانشکدهء ادبیات ،خدمات کتابخانه

هدف این نوشته ارزیابی نیروی انسانی کتابخانه‌های دانشگاه رازی است،به همین‌ منظور ابتدا تعریفی از کتابخانه‌های دانشگاهی و اهداف آنها ارائه و سپس به معرفی‌ اجمالی دانشگاه رازی پرداخته می‌شود.آمار و ارقام مربوط به اعضای هیأت علمی، دانشجویان،و کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه رازی و مجموعه مواردی است که برای‌ مقایسه با استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی،مورد نیاز بوده است.استانداردهای‌ کتابخانه‌های دانشگاهی ایران معیار ارزیابی بوده و نیروی انسانی کتابخانه‌های‌ دانشگاه رازی با توجه به این استانداردها ارزیابی گردیده است.این مقاله به اهمیت‌ نیروی انسانی و ضرورت وجود نیروی متخصص برای پیشبرد اهداف کتابخانه‌های‌ دانشگاهی اشاره می‌کند و در آخر به نقد برنامهء پنج سالهء دانشگاه رازی در زمینهء پژوهش و کتابخانه می‌پردازد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.