چکیده:
با توجه به اهمیت آثار منفی فساد در امور اجتماعی و اقتصادی، پژوهش حاضر باهدف شناسایی عوامـل موثر در کاهش فساد اداری-مالی در سازمان های دولتی منتخب صورت گرفته است . این پژوهش ، کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میشود و برای ارزیابی فرضـیات تحقیـق و روابـط میـان متغیرهـا ابـزار پرسش نامه مورد استفاده قرار گرفت و اعتبار پرسشنامه مذکور از طریق آلفای کرونبـاخ ٠.٩٨ و روایـی آن بـا روش روایی محتوا تائید شد. جامعه آماری تحقیق از ١٣٠ نفر از افراد مسئول و خبره در سازمان های منتخب تشکیل شده است و طبق جدول مورگان نمونه ای برابر ٩٧ نفر در نظر گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ویلکاکسون و تی-استیودنت با کمک نرم افزار SPSS استفاده شده است . نتایج منجر بـه تایید ١٦ شاخص در کاهش فساد گردید که در ٤ دسته عوامـل مـدیریتی، محیطـی، قـانونی، آگـاهیبخـش دسته بندی شدند. سرانجام با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی AHP این عوامـل اولویـت بنـدی شـدند و بـه ترتیب کنترل عوامل مدیریتی، قانونی، آگاهیبخش و محیطی در کاهش فساد موثر شناخته شدند.
خلاصه ماشینی:
"بـه طـور خلاصه تحقیقات که در این زمینه صورت گرفته و عواملی که برای فساد شناخته انـد در جـدول زیـر آمـده است : جدول شماره ١: خلاصه پژوهش های انجام شده منبع عامل فساد تاناکا (٢٠٠١) ضعف نظام آموزشی لهو و کبوی (٢٠٠٥) عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل روان شناختی و گرایشی پلگرینی و گرلاف (٢٠٠٧) کنترل های نامطلوب اجتماعی، قوانین متروکشده پرم سیکا و گلن لمن (٢٠١٤) کنترل داخلی نامناسب فرزانه زینالی (١٣٨٤) عدم تکافوی حقوق و درآمدها مرتضی عباسپور (١٣٨٥) حقوق و مزایای پرداختی نامناسب روش شناسی تحقیق با توجه به موضوع ، فرضیه ها و دیدگاهی که بر انجام تحقیق حاکم بوده است ، تحقیق حاضر، کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میشود.
عواملی کـه در بـالا شناسـایی شـدند را به طور کلی میتوان در ٤ دسته زیر تقسیم بندی کرد: عوامل مدیریتی شامل : مکانیسم مناسب نظم و انضباط در سازمان کاهش شکاف اقتصادی بین کارکنان حذف تبعیض بین کارکنان افزایش درآمد حقوق بگیران 129 / عوامل قانونی شامل : حذف قوانین و ضوابط مبهم کاهش کمیت قوانین و مقررات تناسب شدت مجازات متخلفان با جرائم عوامل محیطی ایجاد امنیت شغلی حذف روابط خویشاوندی (خویشاوند سالاری ) رضایت شغلی کارکنان کاهش مداخله دولت در اقتصاد ایجاد محیط سیاسی با ثبات عوامل آگاهیبخش شامل دموکراسی و آزادی مطبوعات آموزش شهروندان گسترش فناوری اطلاعات / 130 شکل شماره ١: عوامل کاهش فساد اداری مالی / نتایج و پیشنهادها این پژوهش به دنبال بررسی عوامل مؤثر در کاهش فساد- اداری مالی و ابعاد آن در سازمان های دولتـی منتخب است ."