Skip to main content
فهرست مقالات

عوامل انگیزشی بسیجیان در سیره امام خمینی (ره)

نویسنده:

(18 صفحه - از 29 تا 46)

کلید واژه های ماشینی : سیره امام‌خمینی ( ره )، بسیج، انگیزشی، نظریه سلسله‌مراتب نیازهای مزلو، صحیفه نور، امام، بسیجیان در سیره امام‌خمینی، سیره امام، انگیزش بسیجیان در سیره، عوامل انگیزشی بسیجیان

شیوه رهبری امام خمینی(ره) در ایجاد انگیزش و به تبع آن رفتار مطلوب در میلیونها انسان در قالب تشکل مردمی بسیج مستضعفین، بدون شک پدیده‌ای کم‌نظیر در تاریخ معاصر است. شناخت آن دسته از عوامل موجود در سیره امام خمینی(ره) که باعث برانگیختگی و تحرک در بسیجیان شده و رفتارهای ارادی هدفمند آنان را شکل داده است، برای بهره‌گیری بهینه از منابع انسانی و تداوم رفتارهای ایثارگرانه حائز اهمیت است. این مقاله نتیجه تحقیقاتی است که به این موضوع پرداخته و سعی کرده است با استفاده از روش تحلیل محتوا تمام متون، نوشته‌ها و فرمانهای مکتوب امام خمینی را درباره بسیجیان بررسی کند و عوامل موجد انگیزش بسیجیان در سیره نظری آن حضرت را به کاوش بگذارد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که براساس نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو، امام خمینی به نیازهای احترام بسیجیان بیش از سایر نیازهای آنها توجه کرده است. همچنین تأکید امام بر نیازهای سطح بالا و عوامل انگیزشی بیشتر از نیازهای سطح پایین و عوامل بهداشتی بوده است.

خلاصه ماشینی: "جایگاه نیازهای سطح پایین و نیازهای سطح بالا در سیره امام(ره) در تحقیقی که تحت عنوان «بررسی برخی از عوامل انگیزشی در سیره امام خمینی(ره) در ارتباط با بسیج» (7) انجام شده و طی آن تمام متون سخنرانیها، پیامها و نامه‌های حضرت امام درباره بسیج مستضعفین به عنوان نمونه‌ای از اقشار مختلف مردم با استفاده از روش تحلیل محتوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته، نتایج زیر درباره توجه به نیازهای سطح پایین و سطح بالا از سوی امام خمینی به دست آمده است. در تقسیم‌بندی که علامه استاد محمدتقی جعفری(ره) از انواع نگرش ارائه کرده است، (41) دو دسته کلی از عوامل انگیزشی به چشم می‌خورد که هر کدام دربرگیرنده عوامل جزئی‌تر است: الف) انگیزشهای برون‌ذاتی، مانند عوامل محیطی و اجتماعی که به نوبه خود دارای اقسام گوناگونی است؛ از آن جمله: 1ـ جبر قدرتهای مافوق 2ـ عوامل ادامه حیات طبیعی ب) انگیزشهای درون‌ذاتی، که به اقسام مختلف زیر تقسیم می‌شود: 1ـ احساس برتری خود بر دیگران 2ـ انگیزش ناشی از خودخواهی و خودنمایی 3ـ انگیزش مستند به منفعت‌گرایی 4ـ علاقه ذاتی به مدیریت 5ـ تخصص و سپری کردن تجارت فراوان در مسائل مدیریت 6ـ احساس تکلیف ناشی از تعهد برین انسانی 7ـ احساس تکلیف الهی با توجه به این دسته‌بندی از عوامل انگیزشی، «احساس تکلیف الهی» بدون تردید باعظمتترین و شریفترین هدفها و انگیزه‌هایی است که درباره مدیریت می‌توان تصور کرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.