Skip to main content
فهرست مقالات

روش شناسی نقشهای مدیریتی

نویسنده: ؛

فروردین 1382 - شماره 45 (16 صفحه - از 89 تا 104)

کلیدواژه ها : نقشهای مدیریتی ،روشهای تحلیل نقش ،روش تحلیل شغل ،روش‌شناسی تحلیل نقش

کلید واژه های ماشینی : نقشهای مدیریتی ،روشهای تحلیل نقشهای مدیریتی ،Job Analysis ،نقاط قوت ،مصاحبه‌های تحلیلی شغل ،روش مصاحبه‌های تحلیلی شغل ،رفتار مدیران ،نقاط ضعف ،روشهای مصاحبه ،تحلیل نقشهای مدیریتی ،روشهای تحلیل شغل ،تحلیل مشاغلی ،مطالعه رفتار مدیران ،روشهای تحلیل نقش ،اهداف سازمانی ،شغل Job ،روشهای تحلیل ،قوت ،وظایف مدیریتی ،Analysis ،توسعه مدیریت ،پرسشنامه تحلیل ،روش مشاهده ،روش وقایع ،شناسایی نقشهایی ،تحلیل نقش ،احرازکننده شغل ،مطالعه رفتار ،تأکید بر وظیفه ،تحلیل داده‌ها

در تعریف عام، مدیریت را از عهده کاری برآمدن تعریف می‌کنند. مدیران برای انجام دادن بهتر کارها و در راستای ادای وظایف مدیریتی به منظور دستیابی به اهداف سازمانی عملا برخی نقشها و فعالیتها را انجام می‌دهند. پایه‌ای‌ترین قدم برای توسعه مدیریت و افزایش توان مدیران، شناسایی نقشها و فعالیتهایی است که آنها به فراخور وضعیت محیطی و در راستای تحقق اهداف سازمانی ایفا می‌کنند. صاحبنظران مدیریتی برای شناسایی نقشهایی که مدیران ایفا می‌کنند، روشهای متعددی را معرفی می‌نمایند. در این مقاله به معرفی برخی از مشهورترین روشهای تحلیل نقشهای مدیریتی از جمله روش مشاهده، بررسی یادداشت نامه‌ها و مصاحبه‌های تحلیلی شغل پرداخته می‌شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.