Skip to main content
فهرست مقالات

بالندگی فرد در محیط کار

نویسنده:

(3 صفحه - از 41 تا 43)

کلید واژه های ماشینی : بالندگی فرد در محیط کار ،غلام ،خیل ،سبکتکین ،قبا ،آلبتکین ،نظام‌الملک مهمترین شانس سبکتکین ،نظام‌الملک ،عوامل مهم بالندگی فرد ،سامانیان ،کار ،توجه نظام‌الملک به بالندگی ،خدمت ،خدمت و شایستگی غلام ،خواجه نظام‌الملک ،نشستن ،آموزش کادرها درسازمان‌های کار ،توجه آلبتکین ،قبایی زندنیجی و موزه ،دستگاه آلبتکین ،قبائی و دبوسی ،معلوم ،غلام مردانه خیل ،شاق ،آلبتکین بر دست ،بالندگی تدریجی کارها ،خدمت هفت‌ساله ،موزه خدمت ،خواجه سه عامل ،موضوع آموزش

خلاصه ماشینی:

"او می‌گوید: «و هنوز در روزگار سامانیان این ترتیب بر جای بود و به تدریج براندازه‌ خدمت و شایستگی غلام را درجه می‌افزوندی،چنان که غلامی بخریندندی، یک سال او را پیاده در رکاب خدمت فرمودندی با قبایی زندنیجی و موزه و آن‌ غلام را فرمان نبودی(اجازه نداشت)که نهان و آشکار بر اسب نشیند و اگر معلوم شدی مالش دادند. سال ششم‌ ساقی‌ای فرمودندی و آبداری و قدحی از میان در آویختی و سال هفتم جامعه‌ داری و سال هشتم خیمگکی یک سری شانزده میخی بدادندی و سه غلامک نو خریده را در خیل او کردندی و او را شاق باشی لقب دادندی و کلاهی نمدین‌ سیاه سیم کشیده و قبا یکی گنز درپوشانیدندی،همچنین هر سالی جامعه و تجمل‌ و خیل مرقبت او می‌افزودندی تا خیلباشی شدی،پس همچنین حاجب شدی‌ و چون شایستگی و هنرها و شجاعت او همه کس را معلوم گشتی و کارهای بزرگ از دست او برآمدی و مردم‌دار و خداوند دوست بودی،آنگاه او را تا سی و پنج سال و چهل نشدی امیری ندادندی و به ولایت نامزد نکردی."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.