Skip to main content
فهرست مقالات

جایگاه معنویت در نظریه سازمان

مترجم: ؛

کلید واژه های ماشینی : محققان مدیریت ،مورد بررسی می‌باشند ،ممکن ،ساخت‌های نهادی ،ارزشهای معنوی ،سازمان‌ها سامانه‌های ،نهادگرایی نوین ،بافت‌های سازمانی ،محیطهای کاری آمریکا ،فرهنگ سازمانی ،نوین نهادگرایی ،نوین ،بررسی معنویت ،نظریه‌های نوین ،به‌تصویرصفحه‌مراجعه‌شود ،تاثیر معنویت ،مدل سازمانی ،محیطهای کار مستلزم بازبینی نظریه ،نظریه نهادی ،رفتار سازمانی تاثیر ،نظریه‌های نوین نهادگرایی ،محیطهای کاری ،رفتار سازمانی ،سامانه‌های باز ،نظریه سازمان ،محیط کار ،معنوی ،معنویت در محیط ،معنویت در محیطهای کاری ،معنویت در محیط کار

معنویت در محیطهای کاری آمریکا از سوی ادبیات عامه‌ مورد توجه فراوانی قرار گرفته است.به هر حال این موضوع‌ توسط محققان مدیریت کمتر مورد مداقه واقع شده است. اگرچه تعاریف متعددی از معنویت وجود دارند اما این مقاله‌ آن را به عنوان یک پدیده فرهنگی که بر رفتار سازمانی تاثیر گذار است، مورد بحث و تبادل‌نظر قرار می‌دهد.بررسی‌ معنویت در محیطهای کار مستلزم بازبینی نظریه سازمان و برخی از مفاهیم مربوطه با آن است.سامانه‌های باز،ریخت‌ شناسی نهادی،بافت‌های باز نهادگرایی و نظریه‌های نوین‌ نهادگرایی مورد بررسی می‌باشند.معنویت نباید به عنوان یک‌ موضوع سازمانی و قانونی مورد غفلت واقع گردد و به نظر می‌رسد تحقیقات بیشتر روی تاثیر معنویت در محیطهای‌ کاری بایستی انجام پذیرد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.