Skip to main content
فهرست مقالات

وابستگی هیجانی و رضایت شغلی

نویسنده: ؛

بهار 1384 - شماره 3 (10 صفحه - از 217 تا 226)

کلیدواژه ها : وابستگی هیجانی ،وابستگی روان آزرده‌وار ،رضایت‌ شغلی ،رضایت از سرپرستی ،کارمندان ،جنس ،سن

کلید واژه های ماشینی : رضایت شغلی ،وابستگی هیجانی ،رضایت از سرپرستی ،هیجانی و رضایت شغلی ،هیجانی ،سطوح رضایت شغلی ،شغلی ،مؤلفه‌های وابستگی هیجانی ،وابستگی روان‌آزرده‌وار ،تحلیل واریانس ،برن اشتاین ،روان‌آزرده‌وار ،برن اشتاین و مسلینگ ،سطوح رضایت ،نتایج تحلیل واریانس ،هیجانی و سطوح رضایت ،مسلینگ ،تحلیل واریانس تک متغیری ،وابستگی خانوادگی ،زنان و مردان ،خانوادگی ،پیش‌بینی سطوح رضایت شغلی ،شغلی کارمندان ،تأیید ،مؤلفه وابستگی خانوادگی ،معنادار ،سن و جنس ،روان‌آزرده‌وار و جنس ،افراد وابسته ،میزان رضایت شغلی

در این پژوهش ارتباط بین وابستگی هیجانی و رضایت شغلی کارمندان‌ دانشگاه آزاد اسلامی مورد بررسی قرار گرفت.بدین منظور 91 مرد و 115 زن کارمند از واحد تهران جنوب به گونه تصادفی طبقه‌ای انتخاب‌ شدند و به مقیاس وابستگی هیجانی سوچا (SEDS) و شاخص‌ توصیف‌کننده شغل (JSl) پاسخ دادند.نتایج تحلیل واریانس چند متغیری و رگرسیون چند متغیری نشان داد که وابستگی روان آزارده‌وار، یکی از مؤلفه‌های وابستگی هیجانی،می‌تواند رضایت از سرپرستی را به منز-له یکی از سطوح رضایت شغلی به صورت معنادار در زنان و مردان‌ متفاوت بود،اما این تفاوت در سنین مختلف تأیید نشد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.