Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی کتاب: کاربرد یافته های روانشناختی در سازمانها

نویسنده:

ISC (3 صفحه - از 233 تا 235)

کلید واژه های ماشینی : کاربرد یافته‌های روانشناختی در سازمانها، کتاب، روانشناسی بهره‌وری و روانشناسی کاربردی، روانشناسی کار، کاربرد روانشناسی در کار، کتاب روانشناسی کار، کار، ارزشیابی، نظریه‌های انگیزش شغلی، بحث انگیزش پیشرفت نظریه

خلاصه ماشینی:

"». کتاب روانشناسی کار با عنوان فرعی کاربرد روانشناسی در کار،سازمان و مدیریت،اثر محمود ساعتچی از روانشناسان شناخته شده ایرانی با رغبت به زمینه‌های روانشناسی کار و امور استخدامی است که توسط نشر ویرایش‌ در 382 صفحه در سال 1383 انتشار یافته است. کتاب حاضر در زمزمهء 16 کتابی قرار می‌گیرد که با عناوین‌ روانشناسی سازماندهی،صنعتی و کار تاکنون به زبان فارسی منتشر شده است. در فصل هفتم در قالب نظریه‌ها و فنون آموزش کارکنان،موضوعهایی مانند نظریه‌های یادگیری،نتایج حاصل از بکارگیری این نظریه‌ها،آموزش کارکنان،بهبود منابع انسانی و الگوی بزرگسال آموزی،شرایط مناسب برای یادگیری، تشخیص نیاز به یادگیری،تدوین هدفها،اجرای برنامه و ارزشیابی برنامه آموزشی مورد بحث قرار گرفته‌اند. فصل هشتم به مفاهیم و مراحل اجرایی دوره‌های آموزشی اختصاص یافته است و موضوع فصل نهم،نظریه‌های‌ انگیزش شغلی و پیشرفت است. ترتیب فصلها هم می‌توانست شکل منطقی‌تری به خود بگیرد:برای مثال،انگیزش شغلی در پی‌ پویایی‌شناسی گروه ارائه شود و نه بین دو فصل مراحل اجرایی دوره‌های آموزشی و جدول زمانی کار."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.