Skip to main content
فهرست مقالات

چکیده پژوهشهای روانشناختی: چکیده پژوهشهای روانشناسی کاربردی

مترجم:

ISC (4 صفحه - از 239 تا 242)

کلید واژه های ماشینی : شغلی، نظارت‌گری، مراقبت، مرگ، زنان، رفتار، رضایت، پژوهشهای روانشناختی، نظارت‌گرهای ضعیفی، جستجوی شغل

خلاصه ماشینی:

"Job characteristics and off-gob دو مطالعه تجربی،نیاز به بازیابی(برای مثال تمایل شخصی به رهایی موقت از خواسته‌ها برای بازیابی مجدد منابع درونی) به عنوان یک مداخله‌گر در ارتباط بین ویژگیهای شغلی ضعیف(خواسته‌های شغلی بالا،کنترل شغلی پایین)و خواسته‌های‌ غیر شغلی بالا از یک سو و خستگی و بهزیستی ضعیف فردی از سوی دیگر را بررسی کرد. براساس الگوهای فعال‌کننده و نظم‌دهنده رفتا،محققان فرض کردند که‌ محیطهای حمایتی سازمانی پایین،مهارت اجتماعی را فعال می‌کنند چون منعکس‌کننده موقعیتهایی هستند که در آنها تواناییهای بین شخصی برای اثبات عملکرد شغلی مؤثر مورد نیاز است. نتایج نشان دادند که شخصیت فعال الف) به صورت معنادار بر موفقیت جستجوی شغلی فارغ‌التحصیلان دانشگاه اثر می‌گذاشت،ب)بخشی از خود-کارآمدی‌ جستجوی شغل و رفتار جستجوی شغل را تعدیل می‌کرد،و ج)مستقل از حرمت خود و هشیاری بود. یافته‌های با توجه به‌ استلزامهای کلی آنها برای درک; ماهیت فرایندی که در خلال آن عوامل مختلف شخصیت مانند شخصیت فعال بر ماهیت‌ و موفقیت در جستجوی شغل اثر می‌کنند مورد بحث قرار گرفتند. J. آیا انتظار پیامدهای مثبت بویژه در قلمروهای مهم زندگی مانند برقراری روابط،احتمال پیامدهای مثبت را افزایش‌ می‌دهد؟در یک بررسی طولی درباره روابتط در خلال دورهء نامزدی،محققان به آزمون این مسأله پرداختند که آیا افراد خوش‌بین(که زمینه شناختی انتظار پیامدهای مثبت را دارند)و نامزدهایشان،از روابط خود راضی‌ترند و اگر آن طور است، آیا این رضایت ناشی از این است که افراد خوش‌بین احساس حمایت شدگی بیشتری دارند؟نتایج نشان دادند که هم افراد خوش‌بین و هم نامزدهای آنها از روابط خویشتن رضایت بیشتری داشتند؛رضایتی که به واسطه خوش‌بینی،احساس‌ حمایت بیشتری را به وجود می‌آورد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.