Skip to main content
فهرست مقالات

هنجارها و ارزشهای اجتماعی فرهنگ تعاون

نویسنده:

(5 صفحه - از 13 تا 17)

کلید واژه های ماشینی : تعاونی، هنجارها، ارزشهای اجتماعی فرهنگ تعاونی، فرهنگ تعاونی، اجتماعی، اعضا تعاونیها در موفقیت تعاونی، ارزشها، اعضا، هنجارها و ارزشهای اجتماعی، انتشارات وزارت تعاون

اهمیت مسئله مشارکت موثر اعضا تعاونیها در موفقیت تعاونی موضوعی‌ است که مورد وفاق همه صاحبنظران و متفکرین نهضت تعاون می‌باشد به‌ طوری که همگان براین باورند که راز موفقیت ماندگار تعاونیها در جلب‌ مشارکت آگاهانه و جدی و موثر اعضای آنهاست.

خلاصه ماشینی:

"بنابراین باتوجه به آنکه بنگاهای‌ تعاونی در طبقه‌بندی سازمانها از نوع‌ سازمانهای متعالی‌2می‌باشند و شکل‌گیری و موفقیت این‌گونه سازمانها در گرو همکاری، همدرکی و همیاری داوطلبانه و آگاهانه‌ اعضا آن صورت می‌پذیرد،لذا شایسته است‌ مسئولین و متولیان تعاونیها در کالبدشکافی‌ و بررسی عوامل مرتبط با مشارکت اعضا به‌ گونه‌ای اقدام نمایند که در شناخت عوامل‌ واقعی آلوده به اشتباه نگردند و پس از شناخت این عوامل،که چیزی جز ارزشها و هنجارهای فرهنگ تعاونی نمی‌باشد آنها را به روشهای مستقیم و غیرمستقیم و به شیوه‌ گام‌به‌گام به اعضای خود آموزش داده تا ارزشها و هنجارهای تعاونی به تدریج در آنها نهادینه شود. زیرا هرگاه ارزشها و هنجارهای فرهنگ‌ تعاونی به درستی شناخته شده و نهادینه‌ شود زمینه‌های لازم برای مشارکت موثر اعضا را که راز بقا و ماندگاری تعاونیها در آن‌ نهفته است،فراهم خواهد نمود و مادام که‌ اعضای تعاونیها در این زمینه آموزش درستی‌ کسب ننمایند کما فی السابق به صورت‌ صوری و اغلب تشریفاتی و کلیشه‌ای و معمولا غیرفعال در عضویت تعاونیها خواهند بود. -در روش مستقیم آموزش گروه با جامعه‌پذیری نمودن اعضا صورت می‌گیرد -در روش غیرمستقیم با مشاهده‌ منظم رفتارهای معمولا معقول و هوشمندانه‌ اعضا و به‌ویژه مسئولین ومدیران تعاونی با ارزشها و هنجارهای تعاونی آشنا می‌شوند، لذا برای نهادینه نمدون ارزشها و هنجارها و باورهای فرهنگ تعاونی مسئولین و متولیان‌ تعاونیها می‌بایستی به‌طور جدی و حقیقی‌ به اهمیت امر آموزش اعضا که از اصول‌ برجسته و درخشان نهضت تعاونی نیز می‌باشد همت گمارده و از طریق آموزش‌ مستقیم و با برگزاری دوره‌های مختلف‌ آموزشی برای اعضا و مدیران به توانایی‌ بالقوه تعاونی در اشاعه فرهنگ تعاونی‌ بیفزایند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.