Skip to main content
فهرست مقالات

یازده توصیه در ایجاد رضایت شغلی/ ترجمه

مترجم:

(2 صفحه - از 32 تا 33)

کلید واژه های ماشینی : کارمند ،ایجاد رضایت شغلی ،رضایت شغلی ،صنایع ،مدیران ،رضایت کاری و خوشحالی کارمند ،تولید ،کارمند زمانی رضایت شغلی ،کار ،توصیه در ایجاد رضایت ،روحیه ،رضایت شغلی کارمند ،مدیران صنایع ،رضایت شغلی کار ،ایجاد رضایت شغلی کار ،عوامل رضایت شغلی ،مهارت ،عامل باعث رضامندی کاری ،مشکلات ،وسیله کارمند رضایت ،حقوق ،خوشحال ،مهارت زیادی در کارش ،وسیله ،عوامل ،تکراری ،محل کار ،مهارت زیادی به دست ،اوضاع فیزیکی محل کار ،روشهای تولید

خلاصه ماشینی:

"یازده توصیه در ایجاد رضایت شغلی ترجمه:محمدرضا زردان (به تصویر صفحه مراجعه شود) *برای کارمند بسیار رضایت‌ بخش است که شرکتی که در آن‌ کار می‌کند،دارای وضع باثباتی‌ باشد. با مطالعاتی که مدیران ادارات و روانشناسان متخصص در زمینه مشکلات‌ بوجود آمده در صنایع انجام داده‌اند، اصلاحاتی در این زمینه تحت عنوان تقویت‌ شغلی،رضایت شغلی،یا توسعه مطرح‌ شده که هدف آنها بالا بردن رضایت کاری‌ و خوشحالی کارمند است تا به این ترتیب‌ میزان خستگی و بی‌حوصلگی کم یا حذف‌ و کارآیی‌اش در سطح بالایی قرار گیرد. به این معنی که شاید در عمق نظریه رضایت شغلی،طرح دوباره‌ شرح شغل،نیازها و بعضی اوقات یک‌ تغییر اساسی در نظر مدیریت،نهفته است‌ اما باید در نظر داشت که مساعی،زمان و منابع مورد نیاز زمانی باارزش هستند که‌ منافع سرشار حاصل از رضایت شغلی، نصیب هر دو طرف،یعنی شرکت و کارمند باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.