Skip to main content
فهرست مقالات

آموزش چند منظوره تعاونی (قسمت سوم): سرمایه گذاری تخصصی و نقش آن در توسعه انسانی

نویسنده:

(4 صفحه - از 8 تا 11)

کلید واژه های ماشینی : تعاون ،بخش تعاون ،سرمایه ،آموزش ،تخصصی ،اقتصادی ،سرمایه‌گذاری تخصصی و نقش ،اشتغال ،سرمایه‌گذاری ،اجتماعی ،سرمایه‌گذاری فنی در بخش تعاون ،توسعه انسانی ،دولت ،تولید ،سهم ،اشتغال در بخش تعاون ،مشارکت ،رشد ،فنی ،برنامه ،افزایش سهم تعاون در اقتصاد ،منابع اصلی رشد اشتغال ،مسائل توسعه اقتصادی و اجتماعی ،ضرورتهای ،مسائل اشتغال نیروی انسانی ،سهم تعاون در اقتصاد ملی ،تعاون و توسعه انسانی ،سیاستهایی ،سرمایه‌گذاری فرهنگی و توسعه انسانی ،ضرورتهای سرمایه‌گذاری تخصصی

خلاصه ماشینی:

"ولی‌ آموزش‌های مداوم و پایه‌ای هنوز بیشترین گرایش را به صنایع خصوصی و خدمات‌ دارد تا به اقتصاد تعاون،یعنی بخش‌ عمده‌ای از شبکه عظیم انسانی کشور که‌ هدف رفاه اجتماعی در پرتو امنیت اقتصادی‌ را پیش رو قرار داده است،محرومترین‌ بجش‌های اقتصادی جامعه از نظر بهره‌گیری‌ از تحولات علمی و فنی است،و لذا کارآیی‌ آن چندانکه حاصل فن‌آوری و مدیریت و تخصص‌های آن باشد،زیر سؤال است. 3-توسعه انسانی و اشتغال در بخش‌ تعاون مسائل توسعه انسانی از بعد اشتغال‌ تعهد جدی بخش تعاون،به‌وجود آوردن مدیریتی پایبند به فراکرد توسعه،پیگیری آموزش توام با تحقیقات تعاونی،نگاهداشت سطح‌ پس‌انداز برای سرمایه‌گذاریهای بلند مدت در سطح بالاتر،بها دادن به تفکر علمی و تعقیب سیاستهایی متضمن حداکثر همکاری با دولت است. حرکت کلی رشد اقتصادی تا سال 1400،سهم سرمایه‌گذاری از تولید را به مرز 33 تا 37 درصد خواهد رساند که‌ معادل سهم کشورهای نوخاسته و صنعتی شده آسیای شرقی است و مسلم آنکه قابلیت‌ جذب سرمایه و سرمایه‌پذیری در بخش‌ تعاون نیز بایستی تابع آن باشد تا همپای‌ توسعه صنعتی و کشاورزی گردد. یکی از آخرین تدابیر دولت برای افزایش‌ سهم تعاون در اقتصاد ملی با اصلاح ماده‌ 44 قانون تعاون،در ششم مهر ماه سال‌ 77،به این صورت اعلام شده است که‌ «دولت موظف است با رعایت ضرورتها و در قالب برنامه رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور،شرایط و امکانات لازم را برای گسترش کمی و کیفی تعاونی‌ها به‌ گونه‌ای که این بخش،نقش مؤثری در رشد و توسعه اقتصادی ایفا نماید،فراهم آورد» یکی از موارد ضرورتها انتقال وظایف دولت‌ به بخش‌های غیر دولتی است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.