Skip to main content
فهرست مقالات

مدیریت ایرانی و آفت فرمانبری

نویسنده:

(3 صفحه - از 37 تا 39)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، کارکنان، مدیریت، ایرانی، مشارکت، رده‌های، تصمیم‌گیری، مدیریت ایرانی و آفت، دولت، مشارکت کارکنان

خلاصه ماشینی:

"مدیران ایرانی در حد فاصل بین این دو گروه ولی بیشتر به سمت گروه‌گرایی بودن نیز این است که اولویت‌ها در منافع جمع در نظر گرفته شود که با خطی عمل کردن و سیاست‌ بازی فرق دارد. ضمن‌ این که پایین بودن حقوق کارکنان دولت،عدم‌ روحیه کار بین آنها،غیر کارآمد بودن آنها و دلایل زیاد دیگر مانند پایین بودن سطح سواد و غیره باعث شده است که بخش دولتی کشور غیرکارآمد باشد. جمع‌بندی و پیشنهادها در حال حاضر در کشور مشکلاتی مانند نامناسب بودن روش مدیریت که بیشتر به‌ صورت اختیار متمرکز و دستوری است،نبود انگیزه کاری بین کارکنان،نبود طرح‌های‌ مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها،نبود برنامه‌ریزی و روزمرگی در حل مشارکت، فاصله زیاد بین مدیران ارشد و کارکنان، وجود سازمان‌های موازی در بخش‌های‌ دولتی،عدم وجود اطمینان شغلی در میان‌ مدیران،رواج رابطه به جای ضابطه،ناکافی‌ بودن حقوق و مزایا،زیادبودن تعداد کارکنان‌ به ویژه در رده‌های مختلف،نبود سیستم‌ ارزیابی نیروی انسانی و نبود شیوه‌های پاداش و تنبیه بین کارکنان از جمله دلائلی است که‌ باعث سوءمدیریت در کشور شده است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.