Skip to main content
فهرست مقالات

نقش استراتژیک نظام فرهنگی و ساختاری در ایجاد یک سازمان کامیاب بر اساس تجربیات یک مدیر موفق

نویسنده:

(3 صفحه - از 36 تا 38)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، مدیران، سازمان کامیاب، اطلاعات، مدیر موفق، اقماری، سازمان کامیاب بر اساس تجربیات، شرکت سمکو نظام مدیریت، سود، فرهنگ سازمان و تولیدات سمکو

خلاصه ماشینی:

"در این مقاله به تجربهء موفق یکی از رهبران بر گزیده سال 1992 که در شرایط بحران اقتصادی شرکت‌ خود را نه تنها از ورشکستگی‌ نجات داده بلکه به توسعه و گسترش آن در زمینه‌های گوناگون جهت‌ خدمت رسانی به مشتریان،ارتقا و اعتلا فرهنگ و روحیه کارکنان و سود آوری نیز اقدام کرد،پرداخته می‌شود. در اواسط دههء 1980 سه‌ نفر از مهندسین شرکت،واحد کاری جدیدی‌ را به این شرح معرفی کردند: «گروههای کوچکی که اعضأ آن به فرهنگ‌ سازمان و تولیدات سمکو آشنایی داشته و آزادانه دربارهء مسایل تولید،فروش،کنترل‌ موجودی،نگهداری ماشین آلات،برنامهء (به تصویر صفحه مراجعه شود) زمان بندی تحویل کالا به بررسی پرداخته‌ و یا محصولات جدیدی را طراحی و یا به‌ تکمیل محصولات قدیمی و اصلاح‌ استراتژیهای بازار یابی پرداخته و در صدد اثر بخش کردن خط تولید موجود و یا راه اندازی خطوط تولیدی جدید می‌باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.