Skip to main content
فهرست مقالات

تحلیل عاملهای تنیدگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدرسه های متوسطه شهر تهران

نویسنده: ؛ ؛

بهار و تابستان 1382 - شماره 23 علمی-پژوهشی (وزارت علوم) (12 صفحه - از 89 تا 100)

کلیدواژه ها : تنیدگی ،تنیدگی شغلی ،تنیدگی شغلی سازمانی ،تنیدگی شغلی مدیریتی ،دبیر تربیت‌بدنی

کلید واژه های ماشینی : تنیدگی شغلی ،عاملهای تنیدگی شغلی دبیران ،تنیدگی شغلی سازمانی ،تنیدگی شغلی دبیران ،دبیران تربیت‌بدنی ،عاملهای تنیدگی شغلی ،شغلی ،تنیدگی شغلی مدیریتی ،شغلی دبیران تربیت‌بدنی ،عاملهای تنیدگی ،شغلی سازمانی و تنیدگی ،حالت تنیدگی شغلی ،متغیرها در دبیران تربیت‌بدنی ،شدت تنیدگی شغلی مدیریتی ،تفاوت معنی‌داری مشاهده ،رابطهء معنی‌داری مشاهده ،حالت تنیدگی ،شغلی دبیران ،سایر متغیرها در دبیران ،معلمان سایر درسها ،معلمان تربیت‌بدنی ،نسبت به معلمان تربیت‌بدنی ،شغلی سازمانی ،ایجاد کنندهء تنیدگی شغلی ،شدت تنیدگی شغلی ،عاملهای تنش‌زا در محیط ،محیط کار ،حالت تنیدگی‌های شغلی ،شغلی سازمانی در دبیران ،نداشتن معلمان سایر درسها

89 مقدمه 90 روش‌شناسی تحقیق 92 یافته‌های تحقیق 92 بحث و نتیجه‌گیری 97 منابع و مآخذ 99 :هدف از انجام این پژوهش،شناسایی و تحلیل عاملهای تنش‌زا در محیط کاری دبیران تربیت‌بدنی‌ بود. جامعهء آماری این تحقیق را 982 نفر از دبیران تربیت‌بدنی مدرسه‌های متوسطهء شهر تهران تشکیل دادند.از میان‌ آنها،300 نفر به روش نمونه‌گیری«تصادفی سهمیه‌ای»به عنوان نمونهء آماری انتخاب شدند.روش تحقیق، «توصیفی»از نوع«پیمایشی»و ابزار مورد استفادهء اندازه‌گیری،پرسشنامهء خود ساخته است که اعتبار آن به روش‌ آلفای کرونباخ و بازآزمایی مجدد تعیین شده است.نظریهء کیفی بودن اطلاعات و داده‌های حاصله،از آزمونهای‌ ناپارامتری ضریب همبستگی اسپیرمن،آزمون U من‌وبتنی،آزمون کروسکال والیس و ویل کاکسون استفاده‌ شدند و این نتایج به دست آمد:بین تنیدگی شغلی سازمانی و تنیدگی شغلی،مدیریتی،در دبیران،رابطهء معنی‌داری‌ مشاهده شد(01/0<P).بین تنیدگی شغلی سازمانی و تنیدگی شغلی مدیریتی،تفاوت معنی‌داری مشاهده شد (0001/0<P).بین سن و سابقهء کار دبیران،با سه حالت تنیدگی‌های شغلی،تفاوت معنی‌داری مشاهده نشد (05/0<P).بین وضعیت تأهل،رشتهء تحصیلی،میزان تحصیلات،وضعیت استخدامی و جنسیت دبیران،با سه حالت تنیدگی‌های شغلی،تفاوت معنی‌داری مشاهده شد (0001/0<P).بین متغیرهای مشکلات رفتاری دانش‌آموزان،ناکافی بودن تغذیهء دانش آموزان؛ناکافی بودن‌ تغذیهء دانش‌آموزان؛نبودن فضای ورزشی سرپوشیده در مدرسه‌ها؛درجهء سختی کار و فرسودگی جسمانی دبیران؛ضرورت تعویض لباس در حین تدریس؛پایین بودن ضریب درس تربیت‌بدنی؛همکاری نداشتن معلمان سایر درسها؛جو و فرهنگ سازمانی،با سه حالت تنیدگی شغلی دبیران رابطهء معنی‌داری مشاهده شد(01/0<P).

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.