Skip to main content
فهرست مقالات

اثر خستگی شناختی و هوش هیجانی بر حل مسایل شناختی

نویسنده:

علمی-ترویجی/ISC (12 صفحه - از 63 تا 74)

کلید واژه های ماشینی : خستگی شناختی و هوش هیجانی، هوش هیجانی، هوش هیجانی بر حل مسائل، خستگی شناختی، اطلاعات، اثر خستگی شناختی، حل مسئله، هوش هیجانی و خستگی شناختی، آزمایش، حل مسائل شناختی، عملکرد، پردازش اطلاعات، تکالیف، هوش هیجانی بالا، موقعیت، سدک، کنترل، اسلاید، بررسی اثر خستگی شناختی، حالت، اثر، حل مسأله، عملکرد حل مسئله افراد، خستگی شناختی درماندگی آموخته‌شده، عامل هوش هیجانی، هوش هیجانی خستگی شناختی، حالت خستگی شناختی، پژوهش، جنس، گروه شاهد

خلاصه ماشینی: "مدل مذکور گروهی از مهارت‌ها را نشان می‌دهد که از ساده به‌ پیچیده تنظیم شده و عبارت‌اند از: 1-ادراک،ارزیابی و بیان هیجان(شامل توانایی شناخت هیجانات‌ جسمی و روانشناختی خود،توانایی شناخت هیجان دیگران، توانایی بیان صحیح هیجانات و نیازهای مرتبط با آنها،توانایی تمایز احساسات واقعی و کاذب)،2-تسهیل هیجانی تفکر(شامل توانایی‌ تغییر جهت و تعیین اولویت تفکر فرد،براساس احساسات مرتبط با اشیا،وقایع و افراد؛توانایی ایجاد هیجانات مشخص برای کمک‌ به داوری‌ها و خاطرات مرتبط با احساسات و توانایی استفاده از حالات هیجانی،در جهت تسهیل حل مسأله و خلاقیت)، 3-شناخت و تحلیل اطلاعات عاطفی و به کارگیری دانش هیجانی‌ (شامل توانایی درک چگونگی ارتباط هیجانات مختلف؛توانایی‌ فهم علل و پیامدهای احساسات؛توانایی تفسیر احساسات پیچیده، مثل هیجانات مرکب و حالات احساسی متناقض؛توانایی‌شناسی‌ و پیش‌بینی احتمال تغییر و تحول هیجانات)و4-تنظیم هیجان‌ (شامل توانایی ابزار احساسات خوشایند و دردناک؛توانایی‌ مشاهده احساسات خود و انعکاس آنها؛توانایی درگیر شدن؛ادامه‌ دادن و دور شدن از حالات هیجانی،براساس کارایی و یا نوع‌ داوری فرد در موقعیت خاص؛توانایی مدیریت هیجانات خو و دیگران). اگرچه تحقیقات گام(2003)، سیاروچی و همکاران(2002)و سالوی،میر و کاروسو4(2002)به‌ تأثیر هوش هیجانی به‌عنوان یک عامل درونی و قابل‌آموزش بر خلق و تنظیم و مدیریت آن اشاره کرده‌اند و معتقدند هوش هیجانی‌ نقش مهمی در تأثیر حالات خلقی متفاوت بر عملکرد افراد در موقعیت حل مسائل ایفا می‌کند،ولی فقدان نقش تعدیل کننده‌ هوش هیجانی در شرایط درماندگی(در تحقیق فعلی)شاید به دلیل‌ گروه‌بندی افراد به دو گروه دارای هوش هیجانی بالا و پائین باشد و اگر گروه میانه را(که از پژوهش فعلی حذف شده‌اند)دخالت‌ می‌دادیم نتایج متفاوت بود،یعنی ممکن است افراد دارای هوش‌ هیجانی بالا و پائین دارای عملکردهای یکسانی باشند؛عملکرد گروه اول به دلیل انگیزه و قابلیت‌های زیادشان و عملکرد گروه‌ دوم به دلیل انگیزه و قابلیت پایین تحت‌تأثیر قرار می‌گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.