Skip to main content
فهرست مقالات

صد نکته ناب برای داشتن سازمانی پویا و شاداب

نویسنده:

(5 صفحه - از 30 تا 34)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،سازمان ،بهره‌وری ،استرس ،ارتباطات ،زمان ،روابط‌عمومی ،آموزش ،حوزهء ارتباطات و روابط‌عمومی ،حوزهء ،خانواده ،شغل ،فرصت ،زندگی ،کار ،سعی ،سعی کنید افراد ،محیط کار ،ارتباطات انسانی و روابط‌عمومی ،حوزهء مدیریت زمان ،مدیریت استرس ،حوزهء استرس ،مشاور هیئت‌مدیره انجمن روابط‌عمومی ،حوزهء سخن‌رانی ،روابط‌عمومی ایران ،استرس در محیط کار ،حوزهء خانواده ،محیط خانواده ،حوزهء آموزش ،استفاده

خلاصه ماشینی:

"100 نکته ناب برای‌ داشتن سازمانی پویا و شاداب حسن خسروی-مشاور هیئت مدیره انجمن روابط عمومی ایران مقدمه: شاید اغلب ما فرصت کافی برای مطالعه مجلات و کتابهای مختلف را نداشته باشیم و آنقدر غرق در انجام مأموریتها و وظایف محوله باشیم که نتوانیم منابع مطالعاتی مورد نظر خود را در حوزه‌های گوناگون به راحتی و با فراغ خاطر پیدا کرده و مرور نماییم. 7-لازم است شناخت مطلوبی از وضعیت اقتصادی جامع،عملکرد رقبا،خواسته‌ها و نیازهای عموم کارکنان و همچنین وضعیت مالی و بودجه‌ای سازمان خود داشته باشید. 2-اگر استرس،نگرانی و اضطراب‌های شما مربوط به مسائل‌ خانوادگی است آنها را به طور اصولی درمان کنید و اگر مربوط به شغل‌ شما می‌باشد با مدیر خود یک جلسه صمیمانه داشته باشید تا راه‌حلی‌ پیدا کنید. 3-در کوتاهترین زمان،خواسته و مقصود خود را به دیگران منتقل‌ کنید تا فرصت بیشتری برای رسیدگی به سایر کارها داشته باشید. 7-هر وقت با کار و زندگی دیگران کاری دارید و در امور شخصی آنها دخالت کرده و یا می‌خواهید از احوال شخصی مردم سردرآورید بدانید که دارید با زمان نامهربانی می‌کنید و وقت خود را تلف کنید. اینها باعث صرفه‌جویی (به‌صفحه تصویرمراجعه شود) هر وقت با کار و زندگی دیگران کاری‌ دارید و در امور شخصی آنها دخالت‌ کرده و یا می‌خواهید از احوال‌ شخصی مردم سردرآورید بدانید که دارید با زمان نامهربانی می‌کنید و وقت خود را تلف کنید در زمان می‌شوند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.