Skip to main content
فهرست مقالات

اهمیت بهداشت روانی کارکنان درمحیط کار

نویسنده:

(2 صفحه - از 49 تا 50)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،اهمیت بهداشت روانی کارکنان ،کارکنان در محیط کار ،بهبود روابط کارکنان و مدیران ،بهداشت روانی کارکنان اهمیت ،مدیران ،روانی کار ،سازمان ،ارتباطات انسانی سعی ،کار ،روابط‌عمومی ،شکایات و نیازهای کارکنان توجه ،افزایش کارآیی ،محیط کار سالم‌‘‘را سرلوحه کار ،بهره‌وری ،انسان سالم در محیط کار ،میان مدیران و کارکنان ،علوم ارتباطات ،شناسایی ،ایجاد جو صمیمی ،روابط عمومی ،ایجاد جوی سالم ،مدیران ارشد ،نیروی انسانی و ایجاد جوی ،افزایش کارآیی و سطح بهره‌وری ،روانشناسی و ارتباطات انسانی ،روابط‌عمومی با کارکنان ،احساس مسئولیت در میان کارکنان ،صمیمی ،احساس

خلاصه ماشینی:

"هوشنگ عباس زاده عضو هیئت علمی دانشکده علوم ارتباطات‌ دانشگاه علامه طباطبایی ویژگیهای‌سازمانی را که بواسطه روابط عمومی قوی دارای جوی سالم است این گونه بر می‌شمارد: -علاقه‌مندی کارکنان برای همکاریهای داوطلبانه در بسیاری‌ از فعالیتها و خدمات -بوجود آمدن احساس مسئولیت در میان کارکنان -احساس یگانگی با اهداف‌سازمان -انعطاف کارکنان برای ایجاد تغییر بر حسب اطلاعات -وفاداری و تعهد نسبت به‌سازمان اگر چه بیشتر روابط عمومی‌ها وظایف خود را به ارتباط با بیرون‌ سازمان محدود می‌کنند،اما این واحدها باید توجه داشته باشند که‌ ایجاد فضایی آرام و صمیمی در داخل‌سازمان به برقراری ارتباط بهتر با خارج ازسازمان کمک می‌کند و در نهایت رضایت این عوامل‌ در کنار هم منجر به بهره‌وری از نیروی انسانی در جهت افزایش‌ کارآیی خواهد شد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.