Skip to main content
فهرست مقالات

چگونه می توانید انگیزه و رشد شخصی خود را افزایش دهید؟

نویسنده: ؛

خرداد و تیر 1386 - شماره 121 و 122 (5 صفحه - از 29 تا 33)

کلیدواژه ها : کلیدی‌ انگیزش درونی‌1 ،کار راهه‌2 ،مدیریت بر کار راهه شخصی‌3

کلید واژه های ماشینی : کار راهه شغلی ،مدیریت بر کار راهه ،کار راهه ،انگیزش درونی ،مدل ایجاد انگیزش درونی ،کار راهه شخصی ،ایجاد انگیزش درونی ،مسئولیت مدیریت بر کار ،مدیریت بر کار ،شغلی ،کار راهه Protean ،راهه کارکنان بر عهده ،ایجاد انگیزش ،مدیریت کار راهه ،مدلهای مدیریت بر کار ،کار راه ،کار راهه کارکنان ،مدل کار راهه ،اهداف کار راهه ،مدلهای مدیریت ،فرایند مدیریت بر کار ،Protean ،عهده ،محیط کسب و کار ،کار راه شغلی ،عهده کارکنان ،فرایند مدیریت ،اهمیت مدیریت ،به‌تصویرصفحه‌مراجعه‌شود ،مدل انگیزش

تغییرات در محیط کسب و کار،منجر به‌ تغییر پاردایم مدیریت بر کار راهه شغلی شده‌ است.مسئولیت مدیریت بر کار راهه شغلی در عصر حاضر،بر عهده کارکنان است.از طرفی‌ لازمه ایجاد انگیزش درونی در کارکنان، مدیریت بر کار راهه شغلی است. این مقاله شامل دو بخش کلی است.بخش‌ اول،به بررسی مفاهیمی چون کار راهه شغلی‌ و دلایل اهمیت مدیریت بر آن می‌پردازد.در بخش دوم،مدل ایجاد انگیزش درونی با توجه‌ به مفاهیم مدیریت بر کار راهه شخصی تشریح‌ می‌شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.