Skip to main content
فهرست مقالات

ارتباط بین جهت گیری هدفی، فضای ادراک شده انگیزشی و منابع کسب اعتماد به نفس در والیبالیست های شرکت کننده در سوپر لیگ کشور

نویسنده:

علمی-پژوهشی/ISC (12 صفحه - از 117 تا 128)

کلیدواژه ها : جهت گیری هدفی ،فضای انگیزشی ،منابع کسب اعتماد به نفس ـ

کلید واژه های ماشینی : اعتماد به نفس، افراد تکلیف مدار عوامل تسلط، منابع کسب اعتماد به نفس، تکلیف مدار، فضای انگیزشی تکلیف مدار، جهت‌گیری، جهت‌گیری تکلیف مدارانه از منابع، عامل ایجاد اعتماد به نفس، کسب اعتماد به نفس ورزشی، فضای انگیزشی، تکلیف مدارانه از منابع اعتماد، ورزشکاران، پرسشنامه، فضای انگیزشی خودمدارانه عوامل موقعیت، مربی، فضای انگیزشی تکلیف مدار مربی، پرسشنامۀ منابع کسب اعتماد، جهت‌گیری هدفی و فضای انگیزشی، مدار عامل موقعیت دلخواه، مدار عامل تسلط بر مهارت، عامل تسلط بر مهارت، فضای انگیزشی با منابع کسب، پرسشنامۀ فضای انگیزشی ادراک‌شده، فضای ادراک‌شده انگیزشی، تکلیف مدارانه، عامل موقعیت دلخواه، فضای انگیزشی تکلیف مدارانه، بازیکنان، تحقیق افراد تکلیف مدار عامل، توانایی

هدف از این تحقیق ، بررسی ارتباط بین جهت گیری هدفی ، فضای انگیزشی با منابع کسب اعتماد به نفس در والیبالیست های شرکت کننده در مسابقات سوپر لیگ فصل 84-83 بود. نمونه آماری پژوهش را 80 بازیکن که همه به صورت حرفه ای در مسابقات سوپر لیگ کشور شرکت داشتند ، تشکیل می دادند . برای جمع آوری داده ها از 3 پرسشنامه استفاده شد . پرسشنامه جهت گیری هدفی ، پرسشنامه فضای انگیزشی ادراک شده ( PMCQ ) و پرسشنامه منابع کسب اعتماد به نفس ورزشی ( SSCQ ) . بررسی نتایج به دست آمده نشان داد در بین منابع 8 گانه اعتماد به نفس در کل عامل تسلط بر مهارت ، شیوه رهبری مربی و نمایش توانایی ، بالاترین میانگین را داشتند و در مجموع افراد دارای جهت گیری تکلیف مدارانه از منابع اعتماد به نفس بیشتری بهره می گیرند . افراد تکلیف مدار عوامل تسلط بر مهارت و حمایت اجتماعی را به عنوان عامل ایجاد اعتماد به نفس در خود در نظر گرفتند ، در حالی که افراد خود مدار عامل موقعیت دلخواه را تیم هایی که فضای انگیزشی حاکم بر آنها تکلیف مدارانه بوده ، عامل تسلط بر مهارت را عامل ایجاد اعتماد به نفس در نظر گرفتند و در مقابل در فضای انگیزشی خودمدارانه عوامل موقعیت دلخواه و ابراز شایستگی های جسمانی به عنوان عوامل ایجاد اعتماد به نفس مطرح بودند .

خلاصه ماشینی: "(به تصویر صفحه مراجعه شود)نمودار 1-مقایسۀ میانگین‌های منابع اعتماد به نفس (به تصویر صفحه مراجعه شود)نمودار 2-مقایسۀ میانگین‌های جهت‌گیری هدفی و فضای انگیزشی ادارک شده جدول 2-ضریب همبستگی ساده بین منابع کسب اعتماد به نفس با جهت‌گیری هدفی و فضای انگیزشی (به تصویر صفحه مراجعه شود)(*)0/05< P ،(**)0/01< P براساس نتایج به دست آمده(جدول 2)بین عوامل نشان دادن توانایی و موقعیت دلخواه باخود مداری در سطح 0/05 همبستگی معنی‌داری وجود داشت؛بین عوامل تسلط بر مهارت و نشاندادن توانایی در سطح 0/01 و حمایت اجتماعی در سطح 0/05 با وظیفه مداری همبستگی معنیداری مشاهده شد؛بین عوامل نشان دادن توانایی،حمایت اجتماعی،رهبری مربی،تجربۀ جایگزین،آسایش محیطی و موقعیت دلخواه در سطح 0/01 و ابراز توانایی‌های جسمانی در سطح 0/05 بافضای انگیزشی خود مدار همبستگی معنی‌داری مشاهده شد؛بین تسلط بر مهارت،نشان دادنتوانایی،حمایت اجتماعی،رهبری مربی،تجربۀ جایگزین و آسایش محیطی با فضای انگیزشیتکلیف مدار در سطح 0/01 همبستگی معنی‌دار مشاهده شد. چه منابعی در اعتماد به نفس افراد اهمیت بیشتری دارند و آیا اولویت‌های این منابع متأثر ازجهت‌گیری هدفی(خود مداری در مقابل تکلیف مداری)و نیز فضای انگیزشی(خود مدارانه درمقابل تکلیف مدارانه)است یا خیر؟پرسشی است که این پژوهش آن را در والیبالیست‌هایشرکت‌کننده در مسابقات سوپر لیگ فصل 1384-1383 مورد بررسی قرار داده است. براساس نتایج به دست آمده در این تحقیق افراد تکلیف مدار عامل تسلط بر مهارت یعنیعواملی مانند تمرکز در کار،بهبود مهارت جدید،تمرکز بر روی اهداف،آمادگی بدنی و فکری راعوامل افزایش اعتماد به نفس خود معرفی کرده‌اند. در مقابلتیم‌هایی که فضای انگیزشی حاکم بر آنها تکلیف مدار بوده،عامل تسلط بر مهارت را در سطحمطلوبی به عنوان عامل ایجاد اعتماد به نفس در تیم‌های خود در نظر گرفته‌اند و برای عواملی چوننمایش شایستگی جسمانی و موقعیت دلخواه اهمیت چندانی قائل نبوده‌اند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.