چکیده:
امروزه، یکی از موضوعات اساسی در زمینۀ توسعۀ سازمانها، توجه به ایدههای خلاقانۀ نیروی انسانی است. قشر عظیمی از جمعیت جهان را زنان تشکیل میدهند، لذا توجه به استعداد و نقش زنان در توسعۀ سازمانها ضرورت دارد. هدف از انجامدادن پژوهش حاضر بررسی تأثیر سقف شیشهای بر ایدههای خلاقانة زنان شاغل در واحدهای ستادی ادارات استان لرستان با تعدیلگری متغیر خودپنداره آنان بود. در این مطالعۀ توصیفیـ همبستگی، جامعۀ آماری را کلیۀ کارکنان زن واحدهای ستادی ادارات استان لرستان تشکیل دادند. با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای نسبی و براساس جدول کرجسی و مورگان، تعداد 306 نفر بهعنوان نمونه از میان کارکنان انتخاب شدند. ابزارهای استفادهشده در این پژوهش شامل پرسشنامۀ سقف شیشهای بابایی زکلیکی (1385)، پرسشنامۀ خلاقیت مقیمی و رمضان (1390) و پرسشنامۀ خودپندارۀ کالیفرنیا (1986) بودند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون معادلات ساختاری با بهرهگیری از نرمافزار pls استفاده شد. نتایج نشان داد که سقف شیشهای بر ایدههای خلاقانة زنان تأثیر دارد و همچنین بین این دو متغیر همبستگی منفی وجود دارد. همچنین، نتایج حاصل از آزمون معادلات ساختاری نشان میدهد که متغیر خودپنداره در رابطه با تأثیر سقف شیشهای بر ایدههای خلاقانة زنان شاغل در واحدهای ستادی ادارات استان لرستان نقش تعدیلکننده دارد.
خلاصه ماشینی:
هدف از انجام دادن پژوهش حاضر بررسی تأثیر سقف شیشه ای بر ایده های خلاقانة زنان شـاغل در واحـدهای ستادی ادارات استان لرستان با تعدیل گری متغیر خودپنداره آنان بود.
با توجه به مسائل مطرح شده و در نظر گرفتن نقش کلیدی واحدهای ستادی ادارات اسـتان در پیشبرد اهداف ملی ، هدف از پژوهش حاضر پاسخ به این پرسش است که آیا سقف شیشـه ای بر ایده های خلاقانة زنان شاغل در واحدهای ستادی ادارات استان لرستان با تعدیل گـری متغیـر خودپندارة آنان تأثیر دارد؟ بر این اساس ، امید اسـت کـه بـا شناسـایی موانـع ارتقـای زنـان بـه پست های مدیریتی سازمان و آزمون تأثیر این موانع بر سطح ایده های خلاقانه و خودپندارة زنان شاغل در سازمان های استان لرستان ، بتوان سـازمان هـا را بـه سـمت فرهنـگ نـوآوری و خلـق ایده های جدید سوق داد.
پیشینة پژوهش اللهیاری و همکاران (١٣٩٤) در پژوهش خود به این نتایج دست یافتند که سـقف شیشـه ای بـر توانمندی زنان شاغل در سازمان ورزش شهرداری تهران تأثیر مثبت و معناداری دارد و مؤلفه های عوامل محیطی نسبت به مؤلفه های عوامل فردی نقش بازدارنده تری را از دیدگاه مدیران زن و مرد در ارتقای زنان داشته است [٧].
بنابراین ، با توجه به نقـش کلیدی واحدهای ستادی استان در پیشبرد اهداف ملی و همچنین اهمیت نقش زنان در تحقـق اهداف سازمان ها، در این پژوهش به بررسی تأثیر سقف شیشه ای بر ایده های خلاقانة زنان شاغل در واحدهای ستادی ادارات استان لرستان با تعدیل گری متغیر خودپندارة آنان پرداخته شـد.