چکیده:
تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر عملکرد مالي سازمان امور مالياتي در ادارات امور
مالياتي شهر تهران انجام شده است. روش تحقيق مورد استفاده در آن از نظر هدف کاربردي و از حيث
روش از نوع تحقيقات زمينه یابي محسوب مي شود که براي گردآوري داده هاي مورد نياز متغيرهاي ارائه
شده در مدل نظري تحقيق، از روش پيمایشي استفاده شده است. جامعه آماري این پژوهش شاغلين در سطح روساي ادارات، گروه ها و کارشناسان مالياتي ادارات سازمان امور مالياتي شهر تهران مي باشند که بالغ بر 2793 نفر می باشند.مدل تحقیق با نمونه ای متشکل از 220 نفر و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفي مورد سنجش قرار گرفت. متغير وابسته تحقيق عملکرد مالي بوده و متغيرهاي مستقل تحقيق فرهنگ قبيله اي، فرهنگ ادهوکراسي، فرهنگ بازاري و فرهنگ سلسله مراتبي مي باشند. اطلاعات لازم
براي تحقيق حاضر با استفاده از پرسشنامه استاندارد، جمع آوري شد. این اطلاعات در محيط نرم افزاري SPSS ولیزرل با اعمال آزمون های همبستگی و مدل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تائیدی با توجه به فرضيات تحقيق، مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت. نتایج تحقيق نشان مي دهد که متغيرهاي فرهنگ سازماني بر عملکرد مالي تاثير دارند.
خلاصه ماشینی:
com) امير کلانتر مهرجردي (دکتراي اقتصاد، عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي ) چکيده تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر عملکرد مالي سازمان امور مالياتي در ادارات امور مالياتي شهر تهران انجام شده است .
انعطاف پذيري و پويايي ادهوکراسي باشگاهي شکل ١ چارچوب ارزش هاي رقابتي(کامرون و کوئين ، ٣٥:٢٠٠٦) بازاري سلسله مراتب ثبات و کنترل چهار نوع اصلي فرهنگ سازماني ١- فرهنگ سلسله مراتبي سازماني داراي فرهنگ سلسله مراتبي است که بر ثبات و کنترل تأکيد مي ورزد، مکاني کاملا رسمي و ساختار يافته براي انجام کارهاست و رويه ها به گونه اي تعريف شده اند که مشخص مي کنند هر فرد چه کاري بايد انجام دهد.
H1 فرهنگ قبيله اي عملکرد مالي H٢ فرهنگ ادهوکراسي سازمان امور مالياتي H3 فرهنگ بازاري H4 فرهنگ سلسله مراتبي شکل ٢: مدل مفهومي تحقيق Salih Yesil, Ahmet Kaya,Procedia - Social and Behavioral Sciences 81 (2013) 428 – 437,The Effect of Organizational Culture on Firm Financial,Performance: Evidence from a Developing Country فرضيه هاي تحقيق ــ فرهنگ قبيله اي بر عملکرد مالي سازمان امور مالياتي تأثير مثبت دارد.
جدول ٩: خلاصه نتايج فرضيات تحقيق رديف فرضيه هاي تحقيق نتيجه ١ فرهنگ قبيله اي بر عملکرد مالي سازمان امور مالياتي تأثير مثبت دارد.
نتايج بدست آمده گوياي اين است که فرهنگ بازاري در سازمان امور مالياتي مستقل از عملکرد مالي نيست و رابطه اي بين اين دو شاخص وجود دارد.
نتايج بدست آمده گوياي اين است که فرهنگ سلسله مراتبي در سازمان امور مالياتي مستقل از عملکرد مالي نيست و رابطه اي بين اين دو شاخص وجود دارد.