Skip to main content
فهرست مقالات

آموزش حرفه ای مستمر

نویسنده:

(3 صفحه - از 18 تا 20)

کلید واژه های ماشینی : حرفه‌ای ،آموزش حرفه‌ای مستمر ،آموزش ،حسابداران ،رهنمود ،رهنمود فدراسیون بین‌المللی حسابداران ،اعضا ،فدراسیون بین‌المللی حسابداران ،پیشنهاد فدراسیون بین‌المللی حسابداران ،آموزش مستمر ،برنامه اموزش حرفه‌ای مستمر ،حرفه حسابداری ،احم اجباری ،بهبود صلاحیت حرفه‌ای اعضا ،کودک ،الزامات ،ارائه خدمات حرفه‌ای با کیفیت ،دانش ،جوامع حرفه‌ای عضو ،فعالیتهای آموزشی سازمند ،مشارکت ،جوامع حرفه‌ای کنونی حسابداری ،برنامه‌های احم با توجه ،کیفیت ،حرفه‌ای اعضا ،جامعه حسابداران رسمی ایران ،بهبود ،بخشهایی از رهنمود فدراسیون ،عضو شاغل در حرفه حسابداری ،ایران

خلاصه ماشینی:

"هدف این رهنمود،ارائه پیشنهادهایی‌ درباره ایجاد و استفاده از برنامه‌های مؤثر آموزش حرفه‌ای مستمر1(احم)2توسط جوامع حرفه‌ای،به منظور حفظ و بهبود صلاحیت حرفه‌ای اعضا(حسابداران)و براوردن انتظارات عمومی در مورد کیفیت کار آنان است. 2. موارد پیشنهاد شده در رهنمود به شرح زیر است: تعیین هدفهای احم،مشخص کردن‌ زمینه‌های هماهنگ با این هدفها و تعیین حدود مناسب تعهد حسابداران شاغل در حرفه، صنایع،بازرگانی،آموزش و خدمات دولتی به‌ آموزش حرفه‌ای مستمر. 4. این رهنمود با آگاهی از این امر پیشنهاد شده است که‌ در زمان حاضر جوامع‌ عضو،تمام یا برخی از موارد مندرج در رهنمود را به کار می‌برند وگرچه در برخی از جوامع عضو ممکن است‌ اجرای مواردی از رهنمود با مشکل همراه‌ باشد،اما فدراسیون بین المللی حسابداران‌ (IFAC) بر این باور است که تجدید نظر در برنامه‌های احم با توجه به این رهنمود،و در صورت لزوم حرکت به سوی برطرف کردن‌ نارساییها،از اهمیت چشمگیری برخوردار است. 5. در ارائه این رهنمود،فدراسیون با آگاهی از این که براساس آیین رفتار حرفه‌ای،حفظ صلاحیت شغلی در دراز مدت یکی از الزامات‌ حرفه است بر آن تأکید می‌ورزد و نتیجه می‌گیرد که اثربخشی برنامه‌های ملی احم عامل مهمی‌ در روابط بین المللی جوامع حسابداری است و در آینده نیز خواهد بود. رهنمودهای امروز، براساس نیازهای‌ فردا تعیین‌ می‌شود؛ به همین دلیل‌ فدراسیون‌ پیشنهاد می‌کند که‌ هر جامعه حرفه‌ای باید الزاماتی(رسمی)برای‌ ایجاد احم برقرار کند تا اطمینان یابد که‌ این الزامات،نیاز حرفه را در هر زمان خاص، پاسخگو خواهد بود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.