چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، پیمایشی- تحلیلی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری تحقیق، مؤسسات آموزش عالی شهر مشهد است. نمونه گیری به روش طبقهای تصادفی انجام گرفته است. از مجموع پرسشنامههای توزیعشده، در نهایت، 154 پرسشنامه قابل استفاده تشخیص داده شد و در تحلیل آماری بهکار گرفته شد. دادههای جمعآوریشده در این پژوهش با بهکارگیری نرمافزارهای SPSS16 و LISREL8.5 تحلیل شد. در این پژوهش برای محاسبه ماتریس واریانس- کوواریانس، تحلیل مسیر و آزمون مدل مفهومی پژوهش، نرم افزار LISREL8.5 بهکار گرفته شد. با توجه به نتایج مقادیر تی بزرگتر از 1/96 به دست آمد. بنابراین، همه فرضیههای پژوهش تأیید شد. در نتیجه، بین سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی ارتباط مستقیم، مثبت و معنادار برقرار است و با توجه به شاخصهای برازش، مدل برازش قابل قبولی دارد.
خلاصه ماشینی:
ب ) فرد میتواند از طریق عضویت رسمی در انجمن ها و گروه هـای داوطلبانـه ، بـا دیگـران در ارتباط باشد (شارع پور، ١٣٨٣) 1 تعالی سازمانی سؤال بزرگ فراروی سازمان ها این است که با چه ابزاری و چگونه میتوان ضـمن بررسـی جـامع موارد مختلف ، همه نقاط قوت و حوزه های قابل بهبود را شناسایی، و خود را برای حضوری موفق در عرصه رقابت آماده کرد.
در مسـیر تعـالی سازمان اهمیت تعهد سازمانی و مدیریت ، لزوم توجه به مشتری، در پیش گـرفتن رفتارهـایی کـه مبتنی بر همکاری و تشریک مساعی باشد، بهبود چارچوب های اندازه گیـری شـاخص هـای مهـم عملکرد و مرتبط کردن آن با هدف گذاری و ترازیـابی، ضـرورت تلفیـق کـردن بـازخور حاصـل از نظرسنجی از کارکنان و مشتریان با عمل و برنامه ریزی کسب و کار و فرصت کسب مالکیت بهبود فرایند از عوامل مهمی است که باید مد نظر قرار گیرد.
از دیدگاه آن ها سرمایه اجتماعی یکی از قابلیت ها و داراییهای مهم سـازمانی اسـت کـه میتواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانـش کمـک بسـیار کنـد و بـرای آن هـا در مقایسـه بـا سازمان های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند (میرکزاده و بهرامی، ١٣٨٩).
مدل مفهومی تحقیق (رجوع شود به تصویر صفحه) همان طور که در مدل مفهومی مشاهده میشود (شکل ١) در این پـژوهش دو متغیـر پنهـان ١ شـامل سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی وجود دارد و برای بررسی آن ها چند شاخص یا متغیـر آشـکار٢ به کار گرفته شده است .