خلاصه ماشینی:
"در غالب اوقات بخشی خصوصی بزرگتر از بخش عمومی است،که این امر سبب شده است شیوههای درست کسبوکار و تجارت در عرصه بخش خصوصی،برای سلامت اقتصادی،سیاسی و اجتماعی کشور یا منطقه مورد بحث،اهمیت ویژهای پیدا کند.
همواره افرادی که بدرفتار میکنند وجود خواهند داشت اما شفافیت و استانداردهای متعالی اخلاقی سبب انزوا و افشای بیشتر فساد میشود رویدادی که موجب این رسوایی شد،تضاد منافع ایجاد شده برای مدیر عامل بود که سبب ملاقات وی با دوست دوران کودکی او شد؛ملاقاتی که در خلال آن،پیشنهاد پرداخت حق حساب به یکی از مسئولان عالی رتبه بازیهای پانامریکن مطرح گردید.
مسئولان امور اخلاقی صرفا نمیتوانند به تظاهر و صحنهآرایی بپردازند،آنها باید به عنوان اعضای بنیادی سازمان انجام وظیفه کنند و به جهت مشارکت در برقراری ارزشها و جو سالم سازمانی پاداش داده شوند.
در حقیقت،فرهنگ سازمانی موجود بیش از سقوط شرکت،بیتوجهی به ارزشها بود که این امر در مصوبه هیئت مدیره آن مبنی بر کنارگذاری آییننامه رفتاری تجلی یافت تا مسئولان شرکت به صورت غیررسمی فراهم شود.
این نبود اعتماد،که باید از میان برداشته شود،صرفا به دنبال مجموعهای از رسواییها،که به دنبال رسوایی انرون فاش شد،شکل نگرفته،بلکه سرچشمه اصلی آن تصور عمومی افراد جامعه مبنی بر امکان«کنارگذاری»اصول اخلاقی در شرایط سخت است.
سرمایهگذاران و دیگر افراد جامعه مشاهده کردهاند که اصول اخلاقی پایهای استوار و تزلزلناپذیر برای حفظ درستکاری شرکتها نبوده است بلکه تنها مجموعهای از اصول بوده که از خواسته عموم مردم مبنی بر تبعیت از اصول اخلاقی،حمایت ظاهری کرده است."