خلاصه ماشینی:
"در واقع اثربخشی با هدف تعیین و پیشبینی شده و فراهم (به تصویرصفحه مراجعه شود) آوردن رضایت انسان از تلاشهای انجام شده ارتباط مستقیم دارد؛ اثربخشی یعنی اینکه نتایج به دست آمده یا ستاندهها،با هدفهای مورد انتظار منطبق هست یا خیر؟افزایش یا کاهش و بهطور کلی تفاوت بازده با هدفهای مورد نظر ممکن است دلایل زیادی داشته باشد و اثر هر یک از دادهها نیز متفاوت باشد و منجر به افزایش یا کاهش بازده شود؛ اثربخشی یعنی انجام کارهای شایسته یا مناسب.
دستیابی به نتایج مورد انتظار این نیز یکی از ویژگیهای اثربخشی است که هدفها و مقاصد از پیش تعیینشدهای دارد.
با توجه به مطالب پیش گفته،موارد درخور توجه در حسابرسی اثربخشی به شرح زیر میباشد: تعیین اینکه آیا هدفهای یک برنامه جدید پیشنهاد شده و درحال اجرا، درست،مناسب و مربوط هستند، تعیین فضای مناسب برای دستیابی به سطح مطلوبی از نتایج برنامه، عوامل پیشگیری انجام عملیات بهطور رضایتبخش، تعیین اینکه آیا مدیریت راهکارهای دیگری را که برای انجام برنامه اعمال کرده است میتواند اثربخشی بیشتر از نتایج مورد انتظار یا با هزینه کمتر را به بار آورد، تعیین الحاقیههای برنامه،موارد تکراری، تداخل و یا تضاد با سایر برنامههای مربوط، تشخیص راهکارهای بهبود عملیات، تعیین میزان پیروی از قوانین و آییننامههای کاربردی برنامه، تعیین کفایت سیستم مدیریت برای اندازهگیری اثربخشی و گزارشگری، در فرایند حسابرسی اثربخشی،ارزیابی اثربخشی و گزارشگری آن دارای اهمیت زیادی است و باید آنها را مورد توجه خاص قرار داد."