Skip to main content
فهرست مقالات

سرمایه های انسانی؛ نگاهی نو

نویسنده:

(2 صفحه - از 48 تا 49)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، حسابداری، اطلاعات، مدیر، مدیریت، مشتری، سرمایه‌های انسانی، سازمان، رضایت مشتری، حسابداری منابع انسانی، مشتریان، اقتصاد، منابع انسانی در ادبیات حسابداری، حسابداری منابع انسانی در ادبیات، رضایت مشتریان، مدیریت سرمایه‌های انسانی، توان افزایی کارکنان و تغییر، حسابداری مالی، کیفیت، روند تحولات حسابداری، اندازه‌گیری اطلاعات، هوشمندی کارکنان، سرمایه‌های انسانی و دانشگران، کار، حسابداری مالی و گزارشگری سنتی، اداره، نقش مدیر، نقش مربی‌گری تغییر، مدیریت سازمانها، سرمایه‌های انسانی نگاهی نو

خلاصه ماشینی: "در سالهای اخیر تحولات بسیاری در فنون مدیریت‌ رخ داده و رویکردهایی نوین در مدیریت سازمانها مطرح شده و نقش‌ مدیر از نقشهای فرماندهی و کنترل به نقش مربیگری تغییر یافته و دو مقوله کارایی واثر بخشی محور توجه مدیران قرار گرفته است. (به تصویرصفحه مراجعه شود) از زمان مطرح شدن‌ حسابداری منابع انسانی‌ در ادبیات حسابداری‌ که به دهه شصت بر می‌گردد همواره انتقادات بسیاری بر آن وارد بوده است براساس دیدگاه مبتنی بر هوشمندی‌3در مدیریت سرمایه‌های‌ انسانی،کار اصلی مدیران در هر سطحی از مدیریت که باشند«توسعه‌ هوشمندی کارکنان»است. در این مسیر مدیر باید بداند که انسانها دارای‌ چهار بعد جسم،قلب،مغز و روح هستند و توجه به همه این ابعاد است که انگیزه کار را در کارکنان تقویت می‌کند تا همه توان و هوشمندی خود را در سازمان به کار گیرند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.