چکیده:
پرستاری به منزله یک حرفه با میزان مخاطره بالا و فرسودگی محسوب میشود. پژوهشهای قبلی درباره پرستاران رابطه منفی و معناداری را بین فرسودگی شغلی پرستاران با سختکوشی و هوش هیجانی آنها نشان دادهاند. هدف پژوهش حاضر، بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران و رابطه فرسودگی پرستاران با متغیرهای پیشبین هوش هیجانی، هوش معنوی و سختکوشی بود. تعداد 180 پرستار زن با تکمیل مقیاس فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI)، مقیاس هوش هیجانی (EIS-41)، اندازه خودگزارشدهی هوش معنوی (SISRI) و زمینهیاب دیدگاههای شخصی (PVS)، در این پژوهش شرکت کردند. نتایج ضرایب همبستگی حاکی از آن بود که روابط منفی و معنادار بین هوش هیجانی، هوش معنوی و سختکوشی با فرسودگی شغلی وجود دارد و تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که سختکوشی (مولفه تعهد)، هوش معنوی (مولفه پدیدآوری معنای فردی) و هوش هیجانی (مولفه تنظیم هیجانها)، ضرایب معناداری در پیشبینی فرسودگی شغلی پرستاران دارند. همچنین یافتهها نشان داد که سه مولفه تعهد، پدیدآوری معنای فردی و تنظیم هیجانها 39 درصد تغییرات فرسودگی شغلی پرستاران را تبیین میکنند. بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که سه عامل اساسی روانشناختی فوق فرسودگی شغلی را در پرستاران تبیین میکنند.
خلاصه ماشینی:
فرسودگي شغلي پرستاران : نقش هوش هيجاني، هوش معنوي و سخت کوشي Nurses’ job burnout: The role of emotional intelligence, spiritual intelligence and hardiness مسعود غلامعلي لواساني * Masoud Gholamali Lavasani ليلا افضلي ** Leila Afzali مريم داودي *** Maryam Davoodi Abstract چکيده پرستاري به منزله يک حرفه با ميزان مخاطره بالا و فرسـودگي محسوب ميشود.
The present research حاضر، بررسي فرسودگي شغلي در پرستاران و رابطـه فرسـودگي ,aimed to explore the job burnouts among nursesپرستاران با متغيرهاي پيش بين هوش هيجاني، هوش معنـوي و ’and to examine the relationship between nursesburnout with predictor variables such as سخت کوشـي بـود.
Participants completed the Maslach (٤١-EIS)، اندازه خودگزارش دهي هوش معنوي (SISRI) و -burnout inventory, emotional intelligence scaleزمينه ياب ديدگاه هاي شخصي (PVS)، در اين پژوهش شرکت ,self–report measure of spiritual intelligence ,٤١ کردند.
The results of correlation coefficients indicated that emotional و معنادار بين هوش هيجاني، هوش معنوي و سـخت کوشـي بـا intelligence, spiritual intelligence and hardinessفرسودگي شغلي وجود دارد و تحليل رگرسيون گام به گام نشان have a negative relationships with nurses’ jobburnout and step by step regression analysis of داد کـه سـخت کوشـي (مؤلفـه تعهـد)، هـوش معنـوي (مؤلفـه component of)showed that hardiness پديدآوري معناي فردي) و هوش هيجاني (مؤلفه تنظيم هيجـان component)spiritual intelligence ,commitment(of personal meaning production), and emotional ها)، ضرايب معناداري در پيش بيني فرسودگي شـغلي پرسـتاران component of regulation of)intelligence دارند.
در اين پژوهش تلاش شده است فرسودگي شغلي بيشتر از طريق عوامل فردي و روان شناختي مانند هوش معنوي، سخت کوشي ٨ و هوش هيجاني پرستاران پيش بيني شود.