Skip to main content
فهرست مقالات

ملاکهای گزینش کارگزاران در حکومت علوی

نویسنده:

(24 صفحه - از 214 تا 237)

کلید واژه های ماشینی : مدیران ،گزینش ،زمامداران ،خدا ،امام ،ملاکهای گزینش کارگزاران در حکومت ،امام علی ( ع ) ،امانت ،مدیریت ،خیانت ،اسلامی ،رسول خدا ( ص ) ،علی ( ع ) ،مولا علی ( ع ) ،مسؤولیت ،گزینش مدیران ،شرایط لازم مدیران و زمامداران ،مدیران و زمامداران ،گزینش کارگزاران در حکومت علوی ،خداوند ،مردم ،قدرت ،نهج‌البلاغه ،مولا امام علی ،تفسیر ،آگاهی زمامدار و مدیر جامعه ،ملاک و معیار گزینش مدیران ،گزینش مدیران و زمامداران ،جامعه ،زمامداران جوامع اسلامی

خلاصه ماشینی:

"» از این کلام مولا علی(ع) ـ که گزارش قطعه ای کوتاه از تاریخ مبارزات رسول خدا(ص) است ـ مطالب فراوانی را می توان فهمید، از جمله اینکه رهبران و مدیران جامعه دینی، باید همانند رسول خدا(ص) به راه و هدف خویش ایمان و اعتقاد راسخ داشته باشند و به گونه ای آن را حق بدانند که حاضر باشند تمام هستی و جان خویش را برای دفاع و پیروزی آن اهدا کنند. » علامه خویی در ذیل این بخش از خطبه، مطالب فراوان و غم انگیزی را گزارش کرده است از جمله: مرحوم علامه مجلسی می فرماید، بیشتر گرفتاریها و فتنه هایی که برای جهان اسلام و مسلمانان در طول تاریخ پیش آمده، ناشی از بدعت تبعیض در تقسیم بیت المال و بی عدالتی بوده است؛ زیرا، اگر عدالت و صرف بیت المال به گونه مساوی، رعایت می شد، طلحه و زبیر پیمان شکنی نمی کردند و جنگ جمل و خلافت معاویه و استقرار حکومت بنی امیه و خون ریزی های بسیار و شهادت فرزندان رسول خدا(ص) همراه با ناسزاگویی به امیر مؤمنان و انتقال حکومت به بنی عباس، اتفاق نمی افتاد. » در قرآن، در آیات فراوانی، مدیران و زمامدارانی که مردم را به کارهای پسندیده و خیر فرا می خوانند، بی آنکه خودشان پیشگام در انجام دادن آنها باشند، مورد سرزنش و توبیخ واقع شده اند: «أتأمرون الناس بالبر و تنسون أنفسکم؛[58] آیا مردم را به کارهای نیک فرا می خوانید، در حالی که خود شما، آن را فراموش کرده اید؟» فروتنی از جمله اوصاف و ملاک لازم در گزینش مدیران، فروتنی و دوری از تکبر و خودخواهی است؛ چه اینکه با فروتنی، زمامداران، در دل و روان زیردستان جای می گیرند و آنان را با تمام وجود دوست و عزیز می دارند و بی گمان، محبوبیت رهبران و مدیران، از بزرگترین عوامل موفقیت و پیروزی آنان به شمار می آید."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.