خلاصه ماشینی:
"برای بررسی نظامهای مدیریت در ایران نیز باید پیشاپیش ویژگیهای چندگانه دانش و کاربرد مدیریت؛یعنی چند شالودگی(ترکیبت همطراز چند رشته علمی)،موقعیتمداری و عملگرایی(متأثر بودن از موقعیتها و شرایط هر محیط)،وابستگی به شخصیت افراد و حساسیت به زمان و منافع اقتصادی را در نظر داشت.
به بیان سادهتر به اعتبار موقعیتمدار بودن مدیریت سیستمهای مدیریت در ایران همواره تحت تأثیر بحرانها و بیثباتیهای سیاسی کشور بوده است و به علاوه هدفهای اقتصادی مؤسسات و مدیران آنها در ایران از یک سو به دلیل وابستگی به هدفها یا رویدادهای سیاسی و از سویی دیگر به طور طبیعی به دلیل بیثبات بودن اوضاع سیاسی کشور،همواره به دستیابی به بازده اقتصادی سریع گرایش داشته و از سرمایهگذاری در طرحهای بلندمدت و زیربنایی بازمانده یا دوری جسته است، یا آنکه بنابر همان دلایل به تأمین درآمدهای ارزی و انتقال آن به خارج از شبکه اقتصادی کشور نظر داشته است."