Skip to main content
فهرست مقالات

شرکتهای شخصی: چگونه شرکت های شخصی کیفیت زندگی مشترکی را بهبود می بخشد

نویسنده:

مترجم:

(2 صفحه - از 48 تا 49)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،مشتریان ،براون ،شخصی کیفیت زندگی ،مایک ،شرکت‌های شخصی ،شرکت‌های شخصی کیفیت زندگی ،مدیر ،کارمندان ،مایک بروان مدیر مالیاتی ،زوج ،کار ،خدمات ،هفته ،مؤسسهء ،حرفه‌ای ،مایک براون در شرکت ،کارمندان مؤسسهء براون ،مؤسسهء ملی حسابداری بزرگ ،کیفیت زندگی مشترکی ،ساعات کار ،مؤسسهء براون ،پروژه ،درآمد ،موسسه براون کار ،شرکت بزرگ ،مدیر مالیاتی ارشد ،مؤسسات بزرگ ،روز کاری هشت‌ساعته مقدار کار ،مدیران مالیاتی شرکتها

خلاصه ماشینی:

"مؤسسهء براون یک صندوق ذخیره ایام فراغت نیز بوجود آورده است که از آن طریق اگر مدیران بتوانند به‌ اهداف شخصی کاری در راس موعدی خاص دست‌ یابند،بتوانند ساعات اضافه کارکرده در ایام هفته و یا حتی در تعطیلات پایان هفته را در ازاء دریافت مرخصی‌ طولانی‌تر جبران نمایند. » ابقاء در رشته کار خود مؤسسه براون دارای سه مدیر است که انتظار می‌رود به مجرد اینکه آنان به هدفهای تعیین شده‌ای در راستای‌ توسعهء عملیات و ساعات قابل منظور نمودن به حساب‌ مشتریان دست یابند،میتوانند تا حد یک شریک مؤسسه‌ ترقی نمایند. اما نقطه مقابل این طرز تفکر صرفا یک ذهنیت رایج‌ در مؤسسات بزرگ قدیمی بود که می‌گفت سعی کنید بهر نحوی مشتریان را حتی با فریب دادن نگهدارید،اگر ما چنین رویه‌ای را عمل می‌کردیم مصداق ضرب المثل‌ «با یک دست نمی‌توان چند هندوانه را بلند کرد» می‌شدیم و بدیهی است تعدادی از آنها نیز می‌افتاد و می‌شکست."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.