Skip to main content
فهرست مقالات

پیمانکاری راهی برای اصلاح

نویسنده:

مترجم:

(6 صفحه - از 33 تا 38)

کلید واژه های ماشینی : پیمان، اطلاعات، دولت، مدیران، عملکرد، پیمانهای مدیریتی، فیلیپین، تعهدات، اقتصادی، مدیران بخش عمومی

خلاصه ماشینی:

"در ادامه این مقاله نتایج‌ نخستین ارزیابی سیستماتیک و تجربی سه‌ نوع پیمان که برای اصلاح عملکرد شرکتهای‌ تحت مالکیت دولت به کار می‌روند، بر اساس نتایج حاصل از یک پژوهش، بررسی می‌شود. در ارزیابی عملکرد اقتصادی شرکتهای (به تصویرصفحه مراجعه شود) پیشگفته،روند سوداوری(بازده داراییها)، بهره‌وری،نیروی کار و تمام عوامل موثر بر بهره‌وری قبل و بعد از انعقاد پیمان مقایسه‌ شده است. تحلیل انجام شده از 20 پیمان مدیریتی اداره شرکتهای دولتی در 11 کشور بلغارستان،جمهوری افریقای‌ مرکزی،مصر،جمهوری دموکراتیک آلمان، غنا،گینه،گویان،کنیا،پاکستان،فیلیپین و سریلانکا نشان می‌دهد که قدرت سوداوری‌ و بهره‌وری در (به تصویرصفحه مراجعه شود) موارد افزایش یافته و نتایج‌ برای بقیه موارد پیچیده شده است و فقط پیمانکاری در دو کشور،شکست خورده‌ محسوب می‌شود. پیمانهای موفق همچنین‌ پاداش و جریمه معنیداری را برقرار کرده‌اند که معمولا از طریق محدود کردن دستمزد ثابت بوده و دستمزد طرف پیمان را به‌ عملکرد شرکت مرتبط کرده است. پیمان با طرف خصوصی نیز انگیزه‌های‌ دیوانسالاران دولتی را تغییر می‌دهد،به این‌ دلیل که چنین پیمانهایی در مقایسه با(به تصویرصفحه مراجعه شود) پیمانهای مدیران بخش عمومی،از جانب‌ رسانه‌های گروهی و افکار عمومی بیشتر قابل بررسی است بنابراین،دیوانسالاران‌ دولتی انگیزه می‌یابند تا طرف پیمان را بدقت انتخاب نمایند و چون ملاحظه دقیق‌ نتایج و اجرای مفاد قرارداد را در نظر می‌گیرند،هدفها ساده‌تر و شفافتر دیده‌ می‌شوند. به همین‌ ترتیب،برای بهبود کارایی در شرکتهای‌ دولتی می‌توان نظارت مناسب بر قیمتگذاری را طراحی و تدوین نمود،همان‌ طور که در مورد اغلب شرکتهای بخش‌ خصوصی موفق وجود داشته است(مانند مورد شرکت مخابرات در شیلی)."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.