Skip to main content
فهرست مقالات

روشهای گزارشگری سرمایه گذاری در منابع انسانی

نویسنده:

(4 صفحه - از 41 تا 44)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات، گزارشگری سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، روشهای گزارشگری سرمایه‌گذاری در منابع، سرمایه، کارکنان، حسابداری، سرمایه‌گذاری، حسابداری منابع انسانی، سرمایه‌گذاری در دارایی‌های انسانی، گزارشگری سرمایه‌گذاری در دارایی‌های انسانی

خلاصه ماشینی: "اطلاعات مربوط به سرمایه‌گذاریها در منابع‌ انسانی را می‌توان در گزارش هیئت مدیره به‌ مجمع عمومی صاحبان سهام،گزارش‌ داراییهای نامشهود،صورتهای مالی‌ حسابرسی نشده،یا به شکل پیوست‌ صورتهای مالی اساسی ارایه کرد. گزارش هیئت مدیره به مجمع عمومی‌ صاحبان سرمایه اغلب شامل اطلاعاتی‌ درباره مخارج مربوط به منابع انسانی است‌ که ممکن است چشمگیر یا حتی به نسبت‌ مهمتر از مخارجی باشد که برای داراییهای‌ عینی(مشهود)انجام شده است. یادداشتهای لازم به‌ منظور افشای اطلاعاتی در مورد ماهیت‌ مخارج انجام شده،و سایر اطلاعات مربوط باید به پیوست گزارش داراییهای نامشهود ارایه شود. این روش گزارشگری جالب است زیرا اطلاعاتی در مورد سرمایه‌گذاریها در منابع‌ انسانی در اختیار سرمایه‌گذاران قرار می‌دهد ولی مشکلات مربوط به استهلاک این‌گونه‌ داراییها همچنان وجود دارد. این پرسشها عبارتند از: 1-چه مخارجی باید مخارجی سرمایه‌ای‌ تلقی شود؟ 2-این مخارج چگونه باید مستهلک شوند؟ 3-این دارییها تحت چه شرایطی باید ازحسابها حذف شوند؟ 4-سرمایه‌گذاری در داراییهای انسانی‌ چگونه باید در صورتهای مالی گزارش‌ شوند؟ 5-چگونه می‌توان از احتمال این‌که‌ حسابداری داراییهای انسانی به عنوان‌ وسیله‌ای برای دست‌کاری(تحریف)سود و زیان استفاده شود،جلوگیری کرد؟ پرسش نخست،اساسیترین پرسش از «حسابداری داراییهی انسانی»است. پرسش اصلی حسابداری این است که‌ چگونه می‌توان درجه عدم اطمینان نسبت‌به تحقق پیشبینی خدمت انسانی را،به‌ منظور ارایه سرمایه‌گذاریها در منابع انسانی‌ در صورتهای مالی،در حسابها منظور کرد. برخی حسابداران عقیده دارند که داراییهای‌ نامشهود نظیر داراییهای انسانی،اگرچه‌ انتظار می‌رود منافعی در آینده داشته باشند، به دلیل عدم اطمینان فراوانی که در مورد منافع مربوط به دارایی تلقی کردن چنین‌ مخارجی وجود دارد،باید در سالی که واقع‌ می‌شوند،به عنوان هزینه،شناسایی و گزارش گردند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.