Skip to main content
فهرست مقالات

وظایف اساسی هیئت مدیره

نویسنده:

مترجم:

(9 صفحه - از 67 تا 75)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، وظایف اساسی هیئت‌مدیره، وظایف، اعضای هیئت‌مدیره، اطلاعات، مدیریت، مسئولیت، اجرایی، تعداد اعضای هیئت‌مدیره، سازمانی

خلاصه ماشینی:

"ذر انگلستان هیئت‌مدیره از نظر قانونی‌ در برابر سهامداران مسئول است که سرمایه‌ آنها را به نحوی سودآور و کارا به کار گیرد، اما در بسیاری موارد این مسئولیت به عنوان‌ وسیله‌ای بمنظور تحت فشار قرار دادن‌ مدیریت اجرایی شرکت برای رسیدن به‌ نتایج مطلوب مورد استفاده قرار نمی‌گیرد. بسیاری از هیئت‌مدیره‌ها عادت کرده‌اند که وقت خود را صرف انجام کارهایی کنند که در واقع‌ مربوط به مدیران زیردست آنهاست،که این‌ برای آنکه هیئت‌مدیره‌ مجبور نشود تغییرات‌ اساسی و عمده چه به لحاظ ساختاری و چه به لحاظ انسانی در سازمان ایجاد کند باید به‌طور مستمر ساختار مدیریتی شرکت را تحت بررسی و تحلیل قرار دهد. اساسا در مورد ساختار هیئت‌مدیره‌ باید به چهار پرسش زیر پاسخ داد: 1-تعداد اعضای هیئت‌مدیره چند نفر باید باشد؟ 2-نسبت اعضای هیئت‌مدیره درون‌ سازمانی(اجرایی)و نسبت اعضای هیئت‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) مدیره برون سازمانی(غیر اجرایی)چگونه‌ باید باشد؟ 3-رابطه بین هر عضو هیئت‌مدیره با مدیران اجرایی سازمان چگونه باید باشد؟ 4-چه مسئولیتهای مشخصی باید به هر یک از اعضای هیئت‌مدیره محول گردد؟ تعداد اعضای هیئت‌مدیره-واضح‌ است که تعداد اعضای هیئت‌مدیره باید به‌ اندازه کافی زیاد باشد تا هیئت‌مدیره بتواند بخوبی وظایفش را انجام دهد. گذشته از آنکه بهتر است یک شرکت‌ تعدادی مدیران غیر اجرایی در هیئت‌مدیره‌ خود داشته باشد تا بتواند عملکرد شرکت و مدیران را بهتر ارزیابی کند،دلیل دیگری هم‌ که برای این کار وجود دارد آن است که اخیرا سایر طبقات ذی نفع علاوه بر سهامداران، می‌خواهند هر چه بیشتر بر سیاستگذاریها و مدیریت شرکتهای سهامی عام نفوذ و دخالت داشته باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.