Skip to main content
فهرست مقالات

نقش نادیده رهبر در سازمانها

مترجم:

(3 صفحه - از 32 تا 34)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، کارفرمایان، سازمان، مدیریت، مهارت مدیریت، زمان، نقش نادیده رهبر، کسب و کار، رهبر در سازمانها، کار موفق کارفرما

خلاصه ماشینی:

"کارفرمایان به خوبی می‌توانند ویژگیهای‌ نمودار 1-ویژگیها و تواناییهای رهبران،کارفرمایان و مدیران رهبران:/کارفرمایان(موسسان):/مدیران: جذبه/فوق علاده ریسک‌پذیر/تحلیلگر فریبکاری/کاشف کسب و کار و فرصتهای جدید/خونسردی دیدگاه/به درد سازمانهای بزرگ نمی‌خورد/منطق استراتژیست/احتیاج بسیار به استقلال/فرایند ناسازگاری/بازی‌کنندگان در بازار/سیستمی مسبب و بانی تغییرات/محدود ناشدنی/محافظه‌کاری الهام‌پذیری/خوشبین/برنامه‌ریزی انرژی‌دهنده به مردم/خیلی متمرکز/بودجه‌بندی دید بلند مدت/رئیس مردمان پست/کنترل و نظارت خیال‌پردازی/دست به هر کاری می‌زند طلا می‌شود/تمرکز بر مواردی محدود تصویربزرگ/تا حدی غیر واقعی لجوج و سرسخت/قابل پیش‌بینی خود مختاری/از نظر مردم‌داری ضعیف/قانونمندی متکی بر ارزشهای فرهنگی/نوآوری را دوست دارد/عقلانیت خودمحوری/شخصیتی غیر سنتی/ایجاد ساختارها و نقشها بعضی اوقات غیر عقلانی/توانایی نابودی یا حیات بخشیدن/ایجاد سازمان نیروی ابتکار/سازگاری بت‌شکنی/وضوح رهبری یا مدیریت یا ترکیبی از این دو را دارا باشند اما به‌ندرت مشارکت غیر را می‌پذیرند. این بت‌شکنی‌ خواه ناخواه موافق و مخالف پیدا خواهد کرد و باعث شده است که اکثر سازمانها از یافتن یک روش قابل قبول و مطمئن‌ تشخیص تفاوت میان رهبر و مدیر طفره‌ روند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.