چکیده:
ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ ﮐﻪ از ﻣﻮاﻧﻊ اﺻﻠﯽ ﻧﻈﺎم ﻧﻮآوری در ﮐﺸﻮر، ﻧﺒﻮد ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎی درﺳﺖ و ﻣﺆﺛﺮ ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﺮد، ﺳﻨﺠﺶ و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ اﺳﺖ. ﺑﯽﺷﮏ ﯾﮑﯽ از ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ﻣﺆﺛﺮ در ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﺮد واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ، ﺷﺎﺧﺺ ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ اﺳﺖ. اﯾﻦ ﺷﺎﺧﺺ از ﺑﻌﺪ درونﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﺧﻞ داﻧﺸﮕﺎه از واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ و از ﺑﻌﺪ ﺑﺮونﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻓﻀﺎی ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ دوﻟﺖ ﺑﻪ ﻋﻠﺖ ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎی ﺑﺎﻻدﺳﺘﯽ و اوﻟﻮﯾﺖﮔﺬاری در ﮐﺸﻮر اﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫﺎ در ﻗﺎﻟﺐ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﺼﻮﺑﻪﻫﺎی دوﻟﺖ، ﻣﺠﻠﺲ و ... اﻧﺠﺎم ﻣﯽﮔﯿﺮد. اﯾﻦ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫﺎ اﺛﺮ ﺑﻪﺳﺰاﯾﯽ در ﮐﺎرﮐﺮد واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ داﺷﺘﻪ و ﺑﺎﯾﺪ در ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﺮد در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮد، زﯾﺮا ﺑﻮدﺟﻪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ در ﺣﻮزهﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﻠﻮم و ﻓﻨﺎوری ﺑﻬﻄﻮر ﻣﺴﺎوی ﺗﺴﻬﯿﻢ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ و ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد درﺣﻮزهای ﻋﻠﻤﯽ ﮐﻪ ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ وﯾﮋه در ﻣﻘﻄﻊ زﻣﺎﻧﯽ ﺧﺎص ﻗﺮار ﻣﯽﮔﯿﺮد ﺧﯿﻠﯽ راﺣﺖﺗﺮ و آﺳﺎنﺗﺮ از زﻣﯿﻨﻪای اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪدﻻﯾﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ در ﮐﺸﻮر ﻧﻈﯿﺮ واردات ﻓﻨﺎوری و ﮐﺎﻻﻫﺎ و ... ﻣﻮرد ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻗﺮار ﻧﻤﯽﮔﯿﺮد. در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻣﺪﻟﯽ ﺑﺮﻣﺒﻨﺎی ﮐﺎراﯾﯽ ﺑﺮای ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﺮد واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺷﺎﺧﺺ ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ وﯾﮋه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه و ﻧﺘﺎﯾﺞ اﺟﺮای آن ﺑﺮای ﺗﻌﺪادی از واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺻﻨﻌﺘﯽ اﻣﯿﺮﮐﺒﯿﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. از ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﻪدﺳﺖ آﻣﺪه از اﯾﻦ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﯽﺗﻮان ﻣﺴﯿﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ را ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﺮد و ﺑﺮای ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮ از واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﻓﻌﺎلﺗﺮ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺮد، واﺣﺪﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﺑﺎ ﮐﺎرﮐﺮد ﺿﻌﯿﻒﺗﺮ را ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و ﺑﺎ آﺳﯿﺐﺷﻨﺎﺳﯽ دﻻﯾﻞ ﻋﺪم ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮐﺎﻓﯽ در رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻼت آنﻫﺎ اﻗﺪاﻣﺎت ﺟﺪی اﺗﺨﺎذ ﮐﺮد.
خلاصه ماشینی:
"جدول 1- شاخصهای ورودی و زیرشاخصها در مدل ارزیابی کارکرد ردیف شاخص زیرشاخص 1 منابع انسانی اعضای هیأت علمی تماموقت اعضای هیأت علمی پارهوقت پژوهشگران غیرهیأت علمی کارکنان اجرایی 2 امکانات و تجهیزات فضای اداری و کتابخانهای فضای آزمایشگاهی تجهیزات آزمایشگاهی و اداری و مواد مصرفی اداری و آزمایشگاهی 3 حمایت و پشتیبانی ویژه مدیریت درونسازمانی برونسازمانی جدول 2- شاخصهای خروجی و زیرشاخصها در مدل ارزیابی کارکرد ردیف شاخص زیرشاخص 1 مالی قراردادهای تحقیقاتی منعقد شده درآمد حاصل از انجام طرح فروش محصول ارائه خدمات و مشاوره به خارج از دانشگاه حجم تجهیزات سرمایهای جذب شده 2 مشتریمداری و ارتباطات برونسازمانی تفاهمنامه پروپوزال رضایت مشتری 3 دستاوردهای پژوهشی و فناوری دستاوردهای اعضای هیأت علمی واحد پژوهشی دستاوردهای واحد پژوهشی 4 سیستم و سازمان سایت واحد پژوهشی پژوهشگران جذب شده بازبینی برنامه راهبردی مجوز واحد پژوهشی وضعیت مستندسازی و مدیریت دانش / شکل 1- مدل ارزیابی کارکرد واحدهای پژوهشی 2-1- وزندهی به شاخصها برای وزندهی به شاخصهایی که با ارقام مالی مرتبط هستند؛ مانند رقم پروپوزال، رقم قرارداد منعقده شده، میزان کسب درآمد، انجام کامل طرح پژوهشی، انجام خدمات آزمایشگاهی، فروش محصول، حجم تجهیزات سرمایهای جذب شده و غیره، دستهای از منحنیهایی طراحی شدهاند که برمبنای مبلغ فعالیتهای مالی شاخصهای مذکور امتیازدهی شدهاند و همچنین برای شاخصهای غیرمالی که بهطور عمده به دستاوردهای پژوهشی و فناوری، سیستم و سازمان مربوط هستند، برمبنای مقیاسی متناسب با امتیازات شاخصهای مالی و برمبنای اولویتدهی در زیرمجموعه هر دسته شاخص امتیازدهی شدهاند.
یکی از شاخصهای مؤثر در ارزیابی کارکرد واحدهای پژوهشی دانشگاه (حمایت و پشتیبانی ویژه مدیریت از واحدهای پژوهشی) است که به دو بخش زیر تقسیم میشود: الف) بعد برونسازمانی: مرتبط با حمایتهای مالی و معنوی از زمینه کاری واحد پژوهشی از طرف سازمانهای خارج از دانشگاه بنابر برنامههای حمایتی و خطمشیهای کشور از جمله وزارت علوم، ستادهای حمایتی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و غیره."