Skip to main content
فهرست مقالات

روابط انسانی در سازمان

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : زیردستان ،مدیر ،روابط انسانی در سازمان ،شاد ،خدا ،استعدادهای ،اشتباهات ،کار ،محیط ،خداوند ،تلاش ،امام ،عمل ،مشکلات ،سعی ،دلایل منطقی زیردستان ،محیط کار ،اعضای زیردست فراهم ،اعضای سازمان و زیردستان ،عقاید ،اختیارات ،رسول خدا ،تفویض اختیارات ،مدیر با ایجاد محیط ،روابط انسانی فراهم ،مسائل ،افراد گروه و مدیر رابطه ،توجه مدیر و سازمان ،اختیارات زیردستان ،دلایل

خلاصه ماشینی:

"1-روابط حسنه در سازمان را جز از طریق‌ گسترش اعتماد نمی‌توان بوجود آورد و همچنین استقرار روابط حسنه بین گروهها و زیردستان ممکن نمی‌شود مگر اینکه بین‌ افراد گروه و مدیر رابطه ملاطفت‌آمیز و دوستانه برقرار شود ضمن آنکه هرگونه‌ تلاش برای استقرار ارتباط در صورتی که‌ همراه با صداقت و ایمان کامل نباشد به‌ شکست منتج می‌گردد. به موازات این ایده در ایجاد انگیزه برای‌ تلاش بیشتر ما بین اعضای سازمان و زیردستان برای رسیدن به هدف‌های‌ اصلی،خود و همکارانش را با انضباط و مقررات آشنا سازد و زمینه‌هایی را فراهم‌ سازد که آنان کارشان را در پرتو احساس‌ مسئولیت انجام دهند و در جستجوی‌ راههایی برآیند که مهارت خود را افزایش‌ دهند زیرا در آنجا که ناامیدی،سوءظن، سهل‌انگاری و رنجش وجود دارد مطمئنا مشکلات و مسائل فراوانی بوجود می‌آید و عدم پیشگیری و یا درمان مشکلات و نیافتن راههای اصولی و منطقی برای حل‌ معضلات باعث گسترش آن مشکلات و در نهایت عدم همکاری می‌گردد: (به تصویر صفحه مراجعه شود) 6-باتوجه به شرایط فوق الذکر راهی نمی‌ماند جز اینکه مدیر با ایجاد محیط مشاوره و همچنین با ایجاد تعهد و انگیزه‌های‌ مشارکت‌جویی در آنها،آنان را به یاری‌ بطلبد زیرا تنها با پدید آمدن چنین محیطی‌ می‌توان روحیه امر به معروف و نهی از منکر را در افراد تقویت کرد. -از پیشنهادهای منطقی دیگران نهایت‌ استقبال را بعمل آورده و این پیشنهادات را از هر جهت مورد مطالعه قرار دهند و این‌ موضوع را در نظر داشته باشند که مهم خود پیشنهاد است و قبل از توجه به نکات منفی‌ پیشنهاد،موارد مثبت آن را بررسی نموده و چنانچه پیشنهادی غیر عملی تشخیص داده شد علل عدم پذیرش آن را با دلایل روشن‌ مشروحا برای پیشنهاددهنده بیان نمایند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.