Skip to main content
فهرست مقالات

مسئولیتها و شرایط لازم برای مدیر منابع انسانی

نویسنده:

(2 صفحه - از 32 تا 33)

کلید واژه های ماشینی : مدیران منابع انسانی، مسئولیتها و شرایط لازم، مسئولیتها و وظایف مدیریت منابع، منبع تفسیرکننده خط مشی‌های منابع، سازمان، خط مشی‌های منابع انسانی، Human Resources، مدیریت منابع انسانی، منابع انسانی تدوین خط مشی‌های، وظایف مدیریت منابع انسانی

خلاصه ماشینی: "(به تصویر صفحه مراجعه شود) مسئولیتها و شرایط لازم برای‌ مدیر منابع انسانی *حسن گیوریان اگرچه مدیران صف‌1و مدیران منابع‌ انسانی‌2نیازمند این هستند که با یکدیگر کار کنند،اما مسئولیتها3،تخصص و تواناهای شغلی آنها متفاوت از یکدیگر است. مدیران منابع‌ انسانی ممکن است بر عملکرد واحدهای‌ صف و ستاد برای اطمینان از اجرای خط مشی‌ها،دستورالعمل‌ها و روشهای منابع‌ انسانی نظارت نمایند به‌طور کلی مدیران‌ منابع انسانی در این نقش به عنوان منبع‌ تفسیرکننده خط مشی‌های منابع انسانی‌ برای مدیران ارشد خود می‌باشند. بنابراین‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل شماره(2):مدل شایستگی‌های لازم برای مدیر منابع انسانی (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل(شماره 1)مسئولیتها و وظایف مدیریت منابع انسانی‌ مأخذ:مدیریت منابع انسانی،قسمت دوم،پاییز 6731،ص:5 انتظار می‌رود مدیران منابع انسانی نقش‌ بیشتری در استراتژی کلی سازمان ایفا نمایند. توانایی‌های لازم برای مدیران منابع‌ انسانی همان‌طور که بیان شد سازمان از مدیران منابع انسانی انتظار دارد نقش‌ بیشتر و فعال‌تری نسبت به گذشته در استراتژی کلی سازمانی ایفا نمایند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.