Skip to main content
فهرست مقالات

نقش تعاونیهای کارگری در صاحب اختیار و قدرت کردن حاشیه نشینان

مترجم:

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : تعاونی ،کارگران ،تعاونیهای کارگری ،چایکاری ،چای ،نقش تعاونیهای کارگری در صاحب‌اختیار ،اعضاء ،قدرت ،کار ،سازمان ،دولت ،اداره ،مشارکت ،شرکت تعاونی کارگران چایکاری ،تشکیل تعاونیهای کارگری حمایت دولت ،شرکتهای تعاونی ،نقش ،تصمیم‌گیری ،تولید ،حمایت ،اصول تعاون ،موفقیت ،کنترل ،تضمین ،فعالیت ،مقاطعه‌کاران ،اصول ،تعاونیهای چایکاری ،صاحب‌اختیار و قدرت ،نهضت تعاون

خلاصه ماشینی:

"درعین‌حال‌ کمیته اصول تعاون مشاهده کرد از آنجا که‌ این اعضایند که تعاونی را به وجود می‌آورند و انسجام و حمایت مستمرشان‌ آن را زنده نگاه می‌دارد،از این‌رو آنها که‌ اداره شرکت را به عهده دارند یا به خصوص‌ امور روزانه آن را اداره می‌کنند،بایستی‌ مستقیما انتخاب کرده و به آنها اعتماد داشته باشند. به این دلیل است که در بیشتر موارد تعاونیها تمایل به انتخاب راه ساده‌تر یعنی‌ برگزیدن یک الگوی دیوانسالار و اقتدارگرا از سازمان را دارند زیرا اگر عده قلیلی از بالا (هیأت مدیره یا حتی یک مأمور دولتی) تصمیم بگیرند و اداره دموکراتیک،به جای‌ یک فرایند مستمر،به انتخاب ادواری اعضاء هیئت مدیره محدود شود،این کار تعاونی را از هدف اصلی باز می‌دارد. در هند،شرایط عینی برای شکل‌گیری و بقای این نوع شرکتها به سه عامل بستگی‌ داشته است: اولا اتحادیه‌های مربوطه نقشی قطعی در طرح دیدگاه و بعد از آن در کمک به‌ راه‌اندازی شرکتها ایفا کردند،ثانیا خود کارگران به این ایده و دخالت در ساختار مدیریتی و کنترل فعالیت شرکت پاسخ‌ مثبت دادند. این تعاونی‌ها نمونه‌های جالبی از شرکتهایی هستند که‌ کارگران در آنها حضور فعال داشته و علیرغم اینکه در بخشی کار می‌کنند که به‌ اندازه دیگر بخشها توسعه‌نیافته است،اما می‌توانند سازمان‌هایشان را با موفقیت‌ اداره کنند. تعاونیهای چایکاران نیز مشارکت را از طریق ابزارهای متفاوت تضمین کردند، بیشتر آنها به برگزاری مجامع عمومی که‌ تمامی مسائل و همچنین برنامه‌های شرکت‌ تعاونی در آنجا به بحث گذارده می‌شود و نظارت کارگران خواسته می‌شود،کمک‌ کردند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.