Skip to main content
فهرست مقالات

هیأت مدیره تعاونی و کنکاشی تحلیلگرانه بر کارکردهای آن (قسمت سوم)

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : تعاونی، مدیران، کارکنان، اعضای هیأت مدیره تعاونی‌ها، مدیره تعاونی‌ها، اعضاء، اعضای هیأت مدیره شرکتهای تعاونی، هیأت‌مدیره تعاونی و کنکاشی تحلیلگرانه، مدیران شرکتهای تعاونی، اعضای هیأت‌مدیره

خلاصه ماشینی: "2-انضباط: مسلما نظم و انضباط از عوامل اصلی و موردنیاز یک سازمان و نیز همه امور فردی و اجتماعی است و ضرورت آن نیز برای شرکتهای تعاونی بر کسی پوشیده‌ نیست و هر عضو هیأت مدیره باید این‌ صفت بارز و شایسته را مورد توجه قرار دهد. بنابراین هر عضو هیأت مدیره برای آن‌ که به عنان یک رهبر و الگوی اجتماعی با شایستگی در رأس هرم مدیریتی سازمان‌ تعاونی ذیربط قرار گیرد می‌بایست اخلاق‌ نیکو و صفات حسنه را هرگز فراموش نکند. بنابراین اعضای هیأت مدیره تعاونی‌ها برای رعایت اصول تعاون و احترام به‌ اصول انسانی حاکم بر تعاونی‌ها و نیز رفتار اجتماعی پسندیده باید خود را به‌ صفات و کارکردهای آزادمنشی مجهز سازند. باتوجه به مطالب یاد شده،اعضای هیأت‌ مدیره تعاونی‌ها می‌بایست برای تداوم، احیاء،تقویت و توسعه شرکت تعاونی‌ ذیربط،ابتدا به تعاون و آرمانهای نهضت‌ تعاونی اعتقاد داشته و آن را بیش از پیش‌ در خود تقویت سازند. پس اعضای هیأت مدیره تعاونی‌ها باید تأمین«نیاز»و«مایحتاج»اعضاء را موتور محرکه فعالیتهای خویش تصور کنند و تلاش خود را در این راستا سازمان دهند. بنابراین،یک عضو هیأت مدیره‌ تعاونی‌ها باید این مسئولیت را در خود تقویت سازد که چون کارکنان عنصر مؤثر در پیشبرد و توسعه فعالیتها هستند و برای‌ موفقیت نیازهایی خواهند داشت،پس باید شرایط را برای رشد،ترقی و برآورده شدن‌ انتظارات آنان فراهم سازد. مدیران‌ شرکتهای تعاونی نیز باید در این راه: -ظاهر خود را با فرهنگ،اعتقادات و آداب‌ جامعه سازگار سازند تا مردم آنان را بهتر از گذشته بپذیرند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.