Skip to main content
فهرست مقالات

نظام مشارکت و مدیریت مشارکتی

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،مشارکت ،مدیران ،نظام مشارکت و مدیریت مشارکتی ،مشارکت کارکنان ،مدیریت مشارکتی ،سازمان ،نظام ،نظام مدیریت مشارکتی ،سیستم ،حل مسئله ،چرخه ایجاد سیستم حل مسئله ،کار ،نتایج حاصله مبنی ،مشارکت و دموکراسی سازمانی ،کارکنان سازمان ،نظام پیشنهادات ،مدیران از مشارکت کارکنان ،مسائل ،مردم ،کارکنان در مشارکت سازمانی ،فرهنگ ،امور جاری سازمان مشارکت ،مدیران و کارکنان ،شرط مشارکت و دموکراسی سازمانی ،بهبود ،پرسش ،اقتصادی ،کارکنان و سازمانها ،مدیریت مشارکتی و مالیکت مشارکتی

خلاصه ماشینی:

"نظام مشارکت‌ و مدیریت‌ مشارکتی غلامرضا الهی موضوع مشارکت مردم در امور مختلف و تلاش برای حل مسائل و مشکلات گوناگون جوامع بشری‌ از طریق همکاری و همفکری دسته‌جمعی‌ افراد سابقه‌ای‌ دیرینه دارد و اغراق‌ نیست‌ اگر گرفته‌ شود که این‌ موضوع سابقه‌ به آغاز خلقت بشر می‌رسد. تعریف مشارکت: از میان معانی گوناگون که برای مشارکت‌ ذکر شده چند مورد آن بیش از موارد دیگر مطرح و مورد نظر است: 1-فرد ممکن است که در شورای کار یا اتحادیه دارای نمایندگی باشد یا تنها با تعلق‌ داشتن به یک گروه اجتماعی غیررسمی که‌ خود در آن فعالیت دارد به طور غیرفعال‌ و غیرارادی در مسائل مربوط شرکت‌ داشته باشد. آنچه‌ امروز به عنوان محور اصلی این تعریف در دنیا مورد قبول قرار گرفته بدین ترتیب‌ می‌باشد: "مدیریت مشارکتی عبارتست از مجموعه‌ گردش کار و عملیاتی که تمام کارکنان و زیردستان یک سازمان را در روند تصمیم‌گیریهای مربوط به آن سازمان دخالت‌ می‌دهد و شریک می‌سازد. تأکید اصلی این نوع‌ مدیریت بر همکاری و مشارکت علاقمندانه و داوطلبانه عموم افراد است و می‌خواهد از ایده‌ها،نظریات و ابتکارات آنها در حل‌ مشکلات و مسائل سازمان استفاده کند. در این ارتباط پیش‌فرضهای نادرستی درباره مشارکت‌ کارکنان وجود دارد که موجب عدم توفیق در (به تصویر صفحه مراجعه شود) استقرار و توسعه مشارکت شرکت یا سازمان‌ می‌گردد که به بعضی از آنها اشاره می‌شود: مشارکت و دموکراسی سازمانی‌ سریعا و به سادگی قابل حصول است: این پیش‌فرض به این معنی است که‌ مشارکت و دموکراسی سازمانی هدفهایی‌ هستند که به طور کامل و در یک سازمان‌ محدود قابل دسترسی هستند و نیازمند مقدمات قبلی نمی‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.