Skip to main content
فهرست مقالات

نگاهی به ویژگیهای مدیریت اسلامی و مدیریت ژاپنی

نویسنده:

(8 صفحه - از 60 تا 67)

کلید واژه های ماشینی : مدیر ،مدیریت ،کارکنان ،مدیریت اسلامی و مدیریت ژاپنی ،نان ،مدیریت ژاپنی ،مدیریت اسلامی ،لقمه‌ای نان ،خدا ،نکته در مدیریت ژاپنی ،مشورت ،احترام ،ویژگیهای مدیریت اسلامی ،انسان ،زیردستان ،سازمان ،حضرت علی ( ع ) ،مردم ،اعتماد به کارکنان ،نهج‌البلاغه ،کار ،مدیریت ژاپنی معادل ،تجربه ،دلایل پیدایش مکتب ژاپنی ،دلایل پیدایش مکتب اسلام ،فرد ،فراسوی خواستن ،مدیریت اسلامی حضرت علی ،دلایل ،تأکید

خلاصه ماشینی:

"3-احترام به فقیران و دستگیری آنان 4-نفی ظالم و هر نوع ظلم و ستمگری 5-توجه به ارزشها و آرمانهای اسلام و نظام اسلامی 6-تأکید بر دوری از هرگونه کبر و غرور و رفتار ناشایست ب:دلایل ادامه حیات مدیریت ژاپنی ادامه حیات مدیریت ژاپنی معلول عوامل‌ متعددی بوده که مهمترین آنها را می‌توان‌ بدون تقدم و تأخر بدین شرح برشمرد: 1-رقابت ژاپن به‌عنوان تنها کشور آسیابی با کشورهای صنعتی جهان به‌ویژه‌ در زمینه صادرات کالاهای صنعتی،طبعا این‌ کالاها در سازمانهای مخصوص تولید می‌شود و مدیریت یکی از نیازهای ضروری تولید است. 4-واقع‌نگری برای قضاوت: در این مورد حضرت علی(ع)به‌ مالک اشتر چنین می‌فرماید:«پس برای‌ قضاوت و دادرسی بین مردم بهترین رعیت را اختیار کن،کسی که کارها به او سخت نیاید و نزاع‌کنندگان در ستیزه و لجاج،رأی خود را بر او تحمیل ننمایند،و در لغزش پایداری‌ نکند،و از بازگشت به حق هرگاه آن را شناخت درمانده نشود و نفس او به طمع و آز مایل نباشد و به اندک فهم بدون به کار بردن اندیشهء کافی،اکتفا نکند و کسی که در شبهات تأمل و درنگش از همه بیشتر باشد و محبت و دلیلها را بیش از همه فراگیرد،و کمتر از همه از مراجعه دادخواه دلتنگ‌ گردد،و بر آشکار ساختن کارها از همه‌ شکیباتر و هنگام روشن شدن حکم برنده‌تر باشد،کسی که بسیار ستودن او را به خودبینی‌ و اندارد،و برانگیختن و گول زدن او را مایل‌ نگرداند،و حکم‌دهندگان آراسته به این‌ صفات کم بدست می‌آیند»(نهج البلاغه،ص‌ 0101-بند 04)."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.